港通控股有限公司

评级动态

2026年6月24日，港通控股有限公司（证券简称：港通控股，代码：0032.HK）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.47，高于综合消费者服务行业均值6.10分。在综合消费者服务行业79家公司中排名第8，位列行业前10.13%。环境、社会与治理维度得分分别为7.56、6.28和6.24。

相比上一期评级，本期综合得分由7.90降至7.47，下降0.43分。管理实践端贡献由4.90降至4.47，下降0.43分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.41分，社会维度下降1.31分，治理维度提升0.30分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理设定了较为明确的目标和规划，展现了对低碳转型的关注。公司承诺到2050年实现全球净零排放，并计划以2021年为基准年，在未来五年内将温室气体排放密度降低3%。为此，公司计划在2035年前将33%的内燃机汽车转型为混合动力或电动汽车，以减少能源消耗和温室气体排放密度。2022年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为3486.79吨二氧化碳当量，其中直接排放占2922.18吨，间接排放占564.61吨。同时，公司报告能源消耗总量为1507.983吨标准煤，并通过采用LED灯和太阳能板等节能措施提升能源使用效率。然而，关于可再生能源使用和能源管理体系认证的相关信息尚未披露，信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及员工发展与培训方面展现了较为系统的管理能力。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了应急预案以保障员工安全。2022年，公司实现了零因工死亡和零职业病，工伤率为0%，但因工伤损失工作日数达552日。在员工发展方面，公司员工培训覆盖率为61.67%，人均培训时长为24.09小时，总培训时长达9805.16小时，并通过年度培训计划和管理制度规范培训活动。此外，公司信息安全管理系统已获得ISO/IEC 27001认证，并为员工提供隐私保护相关培训。然而，客户满意度、员工满意度调查等绩效指标的信息披露仍有待完善，职业健康与安全生产领域的管理目标与规划也未见明确披露。

在治理维度，公司展现了一定的治理结构和风险管理能力，但在独立性和多元化方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，但其中66.67%的独立董事任期超过6年，且同样比例的独立董事在超过3家上市公司担任职务，可能对独立性构成挑战。公司已设立风险管理架构，将环境、社会及管治风险纳入企业风险管理体系。女性董事占比为11.11%，但女性高管占比达到50%，显示出一定的性别多元化水平。尽管公司在治理结构上体现了一定的制衡机制，例如CEO未兼任董事长，但ESG治理架构和薪酬挂钩机制尚未披露，相关信息的透明度仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。