远东控股国际有限公司

评级动态

2026年7月1日，远东控股国际有限公司（证券简称：远东控股国际，代码：0036.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.72，略低于房地产经营公司行业均值6.90分。在房地产经营公司行业133家公司中排名第90，位于行业前67.67%。环境、社会与治理维度得分分别为5.02、4.06和6.52。

与上一期评级相比，本期综合得分从6.85下降至6.72，减少0.13分。管理实践端贡献从3.88降至3.72，下降0.16分；争议事件端贡献为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升0.07分，社会维度下降0.43分，治理维度下降0.24分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化议题构建了较为完整的管理体系，涵盖绿色办公室政策、气候相关风险评估以及节能减排措施。公司已制定绿色办公室政策，覆盖废气排放、温室气体排放及废弃物管理，并遵守香港相关环境法律法规。能源消耗总量为0.38099吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.035659吨标准煤，同时燃油和汽油消耗量均为0升，体现节能实践成效。温室气体排放总量（范围1和范围2）为3.1吨二氧化碳当量，其中间接排放占比显著，公司通过节能措施实现用电量按年下降63.88%。此外，公司已进行气候相关情景评估，基于国际能源署和政府间气候变化专门委员会的情景，识别转型和实体风险，并展现轻资产结构下的适应能力。然而，能源管理目标与规划以及能源管理体系认证的信息完整性仍有提升空间，可再生能源使用及碳中和认证的相关披露亦有待加强。

在社会维度，公司在雇佣和员工发展与培训议题上展现了较高的组织能力。女性员工比例为37.5%，员工流失率为0%，人均薪酬为22.00万元，人均创收为133.55万元，反映了员工稳定性和人均效能的积极信号。公司建立了反歧视与多元化管理体系，明确招聘和薪酬环节基于能力和资格，不考虑种族、性别等因素，并提供全面的薪酬与福利管理制度。员工培训覆盖率达62.5%，人均培训时长为21.25小时，公司通过雇员手册明确培训策略，并提供多样化的培训形式和支持措施，如弹性安排和考试休假。然而，客户管理领域的信息披露较为稀缺，特别是在客户满意度、管理体系认证和投诉应对机制等方面，可能影响对其客户关系管理能力的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化政策方面具备一定基础，但高层管理的多元化仍有待提升。董事会独立董事比例达到50%，其中独立董事任期超过6年的占比为33.33%，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%，且审计委员会主席为独立非执行董事。董事会已批准并修订多元化政策，女性董事占比为16.67%，但女性高管占比为0%。在ESG治理架构方面，董事会负责审批环境、社会及管治策略，并由审核委员会协助监督ESG相关风险管理，但未披露ESG目标与高管薪酬挂钩的具体信息。同时，ESG治理中未提取到委员会工作细则及培训支持的相关信息，可能影响目标执行的有效性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。