香港上海大酒店有限公司

评级动态

2026年8月1日，香港上海大酒店有限公司（证券简称：大酒店，代码：0045.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.12分，接近酒店、餐馆与休闲行业平均水平。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第91。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.11分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.58、3.72和5.61。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，大酒店的综合得分下降0.20分。从构成来看，管理实践部分下降0.21分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明相关风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，各维度呈分化态势：环境维度提升幅度最大，社会维度亦有所改善，而治理维度则出现回落。

评级观察

公司的前身为香港大酒店有限公司，于1866年注册成立，是香港联合交易所最早上市的十家公司之一。集团持有、发展并管理位于亚洲、美国和欧洲主要地点的豪华酒店、商用及住宅物业，并提供运输、会所管理等服务。其酒店和商用物业以服务水平及风格著称，于二十世纪初赢得“远东顶尖酒店集团”之美誉。

在环境维度，公司围绕气候变化和水资源管理披露了从目标达成到量化绩效的清晰链条。公司已提前达成2030年碳排放密度目标，截至2025年碳排放密度较2010年基准减少56%，能源密度减少18%。公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为70,000吨二氧化碳当量，其中直接排放21,000吨，间接排放49,000吨。在气候风险管理方面，公司已为整体资产组合进行气候风险评估，并于2025年引入气候风险登记册，参考TCFD和IFRS S2建议进行披露。水资源管理方面，水循环与再利用率达22.98%，酒店分部用水密度较去年下降10%。能源议题中，公司披露了多项节能措施，包括更换LED照明、采用无油型制冷系统及永磁电动机驱动的风机等。不过，能源管理体系认证、可再生能源消耗量占比等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司在雇佣和培训领域呈现出高投入与高流动并存的特征。公司披露了反歧视与多元化、薪酬与福利、反童工及强制劳动三项管理体系，并承诺进行性别薪酬差距分析。员工总数为7,768人，女性员工占比42.2%，员工流失率为20.3%。培训方面，公司设有15项全球培训计划，员工培训覆盖率达100%，并提供了超过20,000项领英数码学习课程。公司还通过年度员工体验调查收集反馈，并披露整体员工参与度得分高于全球平均水平。供应链管理中，公司将职业健康及安全表现列为供应商甄选标准，并在供应商行为守则中订明人权期望。产品与服务议题下的质量管理体系与认证等信息仍有待补充。

在治理维度，公司搭建了多层ESG治理架构，但董事会独立性和部分治理结构特征值得关注。董事会由19名成员组成，独立董事比例为36.84%，出席率为99%，无董事出席率低于75%。公司建立了涵盖董事局至集团风险委员会的多层ESG治理架构：董事局监督“尊尚传承2030愿景”，审核委员会监察ESG表现，可持续发展委员会制定策略方向，集团企业责任委员会监察目标进展，集团风险委员会检视ESG相关风险。与此同时，独立董事任期超过9年的人数占比达71.43%，女性董事占比为21.05%，且公司CEO是否担任董事长一职显示为“职位空缺”，提名委员会主席非独立非执行董事。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。