海港企业有限公司

评级动态

2026年7月15日，海港企业有限公司（证券简称：海港企业，代码：0051.HK）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.86，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.20分，在行业145家公司中排名第42，处于行业前28.97%。环境、社会与治理维度得分分别为5.37、4.82和6.90。

相比上一期评级，本期综合得分由7.29降至6.86，下降0.43分。管理实践端贡献由4.29降至3.86，下降0.43分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.31分，社会维度下降1.25分，治理维度提升0.54分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理构建了从董事会监督到量化目标验证的完整链条。公司已建立由董事会监督、可持续发展督导委员会领导的多层次气候管治架构，并制定了《气候变化政策声明》。在排放绩效上，公司范围1和范围2温室气体排放总量为26,046吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比约89%。公司已设定经SBTi验证的近期减排目标，承诺到2030年将范围1和范围2排放减少42%。水资源管理方面，公司设定了以2014年为基准年、到2030年香港业务耗水量减少18%的目标，旗下酒店亦实施了安装节流器等具体节水措施。能源议题中，能源管理体系认证等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以制度框架为基础，在员工培训与隐私保护方面形成了从政策到绩效的实践闭环。公司已建立《人权政策》及《供应商行为准则》等制度，对童工及强迫劳工采取零容忍态度。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长49.1小时，总时长超过4.8万小时。信息安全方面，公司实施了防火墙及防毒系统，并开展了约500小时的数据隐私与网络安全培训，报告年内无任何顾客隐私泄露投诉。公司员工总数为1,100人，女性员工占比45.06%，但员工流失率为27%。供应链管理在供应商ESG认证比例等量化信息上仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会独立性和反贪腐培训的披露较为扎实。董事会由9人组成，独立董事占比66.7%，审计委员会全部由独立非执行董事组成，董事会出席率达100%。公司已建立三层ESG治理架构，审核委员会直接向董事会汇报并获授权监察风险系统。董事及员工于二〇二五年接受了超过四百小时的反贪腐培训及逾九百小时的合规培训，政策覆盖全体员工及商业伙伴。目前女性董事占比为11.1%，提名委员会主席为非独立非执行董事，董事会权力制衡的结构性信号值得持续观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。