绿领控股集团有限公司

评级动态

2026年8月8日，绿领控股集团有限公司（证券简称：绿领控股，代码：0061.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.00分，接近煤炭Ⅲ行业平均水平。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第34。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.05分和2.95分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.72、4.85和4.70。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，环境和治理维度均低于行业平均水平。社会维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.17分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.12分，整体波动有限；争议事件部分小幅下降0.05分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部社会维度回落、环境与治理维度基本稳定。

评级观察

绿领控股集团有限公司是一家以矿产资源开发与绿色循环产业链为双主业的综合性企业。公司前身为北亚资源控股有限公司，早期专注于资讯科技产品分销、系统集成及软件开发，后拓展至蒙古国遨游敖包矿区的铁、金等矿藏勘探与开采业务。自2016年下半年起，集团逐步切入以木薯为原料的淀粉与生物燃料生产领域，并延伸至可循环利用副产品业务，致力于打造生物清洁能源与自然资源再循环产业链。公司于2017年更名为绿领控股，战略重心向绿色能源与资源循环方向倾斜。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从顶层管治到排放量化的披露框架，但碳减排目标与措施尚待明确。公司建立了由董事会、高级管理层和ESG委员会组成的三层气候管治架构，董事会承担ESG策略及气候相关汇报的全部责任。在排放量化方面，公司已完成范围1至范围3温室气体排放的全面盘查，其中范围1排放为0吨，范围2排放为21.55吨，范围3排放达368,820.43吨，并对上游运输和商务旅行等类别进行了细分披露。公司识别了极端天气、碳排放法规趋严等气候风险，并披露了加强排水系统、优化煤炭加工效率等应对措施。能源管理方面，公司已制定内部节能规章，披露了电脑休眠、使用节能照明等具体措施，能源消耗总量为3.49吨标准煤。废气、水资源和废水议题的披露以绩效数据为主，氮氧化物、硫氧化物及颗粒物排放量均为0吨，总用水量为123吨。不过，碳中和认证、温室气体核查及量化目标与规划等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司披露了零工亡、零工伤的安全绩效，并建立了涵盖反歧视与薪酬福利的雇佣制度框架。安全方面，公司报告期内因工死亡人数为0人，工伤率为0%，因工伤损失工作日数为0日，并为雇员提供职业安全培训计划及年度身体检查、工作膳食等福利。雇佣方面，公司制定了反歧视与多元化管理体系，员工手册明确禁止基于性别、种族、年龄等因素的歧视，员工总数为45人，女性员工占比26.67%，报告期内员工流失率为0%。社区和产品与服务议题的披露相对有限，公司设有质量控制部门负责材料及成品质量检查，并实现当地员工100%雇佣。职业健康安全管理体系认证、安全生产投入及管理目标与规划等组织能力信号，在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司董事会独立性与ESG治理架构的披露较为系统，但在领导权结构和性别多元化方面仍有优化空间。董事会由5人组成，独立董事占比达60%，出席率为100%，审计委员会与薪酬委员会均由独立董事全权组成。公司建立了由董事会、高级管理层及ESG委员会构成的三层ESG治理架构，董事会负责监察ESG相关风险并每年检讨目标及指标。目前CEO兼任董事长，提名委员会主席为非独立非执行董事，女性高管占比为0%，董事提名程序的独立性及高管层性别多元化仍有提升空间。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训及报告鉴证等治理落地抓手，在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。