香格里拉(亚洲)有限公司

评级动态

2026年8月6日，香格里拉(亚洲)有限公司（证券简称：香格里拉(亚洲)，代码：0069.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.47分，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.17分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第56。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.49分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.34、4.39和5.73。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降1.49分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.47分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中社会维度降幅最大。

评级观察

香格里拉集团是亚太地区领先的豪华酒店控股及管理公司，核心业务涵盖自有酒店运营、物业投资及第三方酒店管理。集团旗下运营香格里拉、嘉里酒店、JEN酒店及盛贸饭店等品牌，主要深耕亚洲豪华酒店市场，经营网络遍及香港、中国内地、新加坡、马来西亚、菲律宾、日本、泰国及斐济等地区，在全球顶尖媒体评选中长期居于行业前列。

在环境维度，公司围绕气候治理构建了从董事会监督到低碳转型计划的完整架构，并已取得可量化的减排进展。公司建立了由董事会监督，审核及风险委员会与环境、社会及管治委员会协同执行的气候变化治理架构。2025年碳排放强度为104千克二氧化碳当量/平方米，自2019年以来累计下降29%，已优于125千克二氧化碳当量/平方米的2025年中期目标，并进一步致力于在2030年前将碳排放强度较2019年基准降低23%。公司已对占全球投资组合价值70%的前30大物业，基于RCP4.5和RCP8.5情景开展了气候风险量化分析。在废弃物管理方面，43项物业获得ISO 14001环境管理体系认证，公司设定了到2030年将一次性塑胶消耗强度较2019年基准降低65%的目标，2025年已下降54%。能源与水资源管理同样设有量化目标，其中2025年用水强度降至1.49立方米/入住客房间夜，优于年度目标。

在社会维度，公司以香格里拉学院为平台，在员工培训与发展方面形成了体系化投入，雇佣实践则呈现出多元举措与员工流动性并存的局面。公司设有反歧视与多元化管理体系，并定期监察性别薪酬比例，女性员工占比为44%。员工培训总投入为1,641.43万元，依托香格里拉学院提供核心学习、职能学习和领导力学习三种路径，并设有领导力转型计划，人均培训时长为42小时。在雇佣关系上，公司50%的员工加入独立工会或集体协商协议，并披露了困难员工帮扶人数达82,176人。供应链管理方面，公司更新了供应商管理政策，将可持续发展作为甄选的关键考量因素。不过，公司员工流失率为17%，人员稳定性是雇佣维度中一个可观察的指标。

在治理维度，公司董事会独立性较强，但部分专门委员会的构成存在结构性分化。公司CEO未担任董事长，董事会独立董事占比达62.5%，审计委员会完全由独立董事构成。ESG治理方面，公司建立了三层架构，董事会将ESG监督责任授予审核及风险委员会，全体董事会成员及高级主管均接受了ESG、气候及自然相关风险与机遇的培训。女性董事占比为25%，女性高管占比为10%。在制衡机制上，薪酬委员会独立董事占比为75%，但其成员与高管存在重合；提名委员会主席为非独立非执行董事，其独立性有待进一步观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。