MiniMax Group Inc.

评级动态

2026年8月4日，MiniMax Group Inc.（证券简称：MINIMAX-W，代码：0100.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BBB。同期，公司综合得分为6.85分，高于信息技术服务行业均值6.14分。在信息技术服务行业249家公司中排名第75。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.85分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.92、5.57和5.58。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

评级观察

MiniMax是一家全球化的人工智能大模型公司，致力于推动人工智能前沿技术的研发与落地，其核心产品为具备学习、推理、规划及跨领域知识泛化能力的AI大模型，应用场景覆盖多元智力任务领域。公司身处高速扩张的全球大模型市场，该市场规模预计在2030年将超过3,000亿美元，公司已在此赛道中取得有意义的进展。

在环境维度，公司围绕气候治理构建了从董事会责任到量化目标的行动框架。公司已建立由董事会作为最高责任机构的气候治理架构，统筹气候战略制定与转型计划推进。在排放绩效方面，公司披露的温室气体排放总量为567.36吨二氧化碳当量，其中直接排放为零，这一特征与其轻资产运营模式相符。面向未来，公司设定了到2030年每单位营业收入的范围一和范围二温室气体排放量较2024年降低55%的减排目标，并同步提出了到2030年每单位营业收入能源消耗总量较2023年降低55%的能效目标，其披露的能源消耗总量为125.39吨标准煤。不过，能源管理体系认证及可再生能源使用占比等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以隐私政策和专职部门为基础，在信息安全与隐私保护领域形成了较完整的管理闭环。公司已制定《MiniMax隐私政策》，设立专职数据保护部门，并在产品研发全流程嵌入隐私设计审核机制。技术层面，公司实施了数据加密、访问控制及操作审计等措施，并对境内外用户数据实行分开存储。在研发创新方面，公司牵头起草了人工智能生成合成内容标识方法的行业标准，其控股子公司获得了高新技术企业及省级专精特新中小企业认定，有效专利与软件著作权合计逾百件。雇佣层面，公司员工总数为415人，女性员工占比31.08%，员工流失率为8.43%。不过，研发人员占比及员工满意度调查等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司实现了CEO与董事长两职分离，但董事会的独立性存在结构性信号缺失。公司董事会中独立董事占比为0%，审计、薪酬、提名三大专门委员会的独立董事占比同样为0%，且薪酬委员会存在成员与高管重合且无召集人的情况。在ESG治理方面，公司已将ESG风险管理纳入董事会职责，由审计委员会承担专项监督职责，并面向董事开展涵盖ESG理念与法规的专项培训。此外，公司女性高管占比达到50%，并已建立多渠道举报机制。不过，ESG治理架构的具体层级及ESG表现与高管薪酬挂钩等信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。