春雨医疗科技有限公司

评级动态

2026年8月4日，春雨医疗科技有限公司（证券简称：春雨医疗，代码：0108.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.30分，低于房地产经营公司行业均值6.86分。在房地产经营公司行业132家公司中排名第112。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.30分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.66、3.78和6.11，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，春雨医疗的综合得分下降0.53分。从构成来看，管理实践部分下降0.53分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明相关风险影响未出现明显变化。在管理实践内部，各维度表现分化：环境维度小幅提升0.32分，而社会维度与治理维度分别显著下降1.05分和1.10分。尽管治理维度降幅最大，但其当前得分6.11分仍为三个维度中最高。

评级观察

公司是一家以物业管理为主营业务的投资控股企业，业务覆盖中国内地、英国及美国市场。其物业管理板块在中国内地为写字楼、住宅物业及停车场提供管理服务，物业开发及投资板块则在英美及中国内地从事物业开发与投资。公司业务横跨物业服务与资产开发两大领域，在多个核心市场拥有运营布局。

在环境维度，公司围绕气候变化管理形成了从风险识别、情景分析到目标设定的管理链条。公司已识别气候变化带来的实体风险、政策法律风险及市场风险，并于2025年启动基于IPCC和NGFS情景的气候风险量化分析，在同类披露中属于较为前沿的实践。排放数据方面，公司披露范围1和范围2温室气体排放总量为13,478.25吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放达13,382.00吨，构成排放的主要部分。能源消耗总量为3,102.89吨标准煤，用电量达15,422,300千瓦时。公司已采取控制空调温度、鼓励无纸化办公等多项节能措施，并制定了《节能环保管理政策》以规范物业的节能减排管理工作。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗量占比等信息在本次评估中未提取到对应数据。

在社会维度，公司披露了员工构成与培训绩效的量化数据，但员工稳定性方面存在一定压力。公司制定了《人力资源制度汇编》，其中包含发展与培训的专门章节，列明员工培训制度及操作规程。公司员工总数为438人，其中女性员工占比32.19%，员工培训覆盖率为79.22%，人均培训时长为32.74小时。客户服务方面，公司设有《投诉管理政策》，规定投诉须在四小时内进行系统回复，并设有24小时服务热线及客服管家。值得关注的是，公司员工流失率达41.32%，而民主管理、员工满意度调查等实践类指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性在委员会层面表现突出，但领导权结构与ESG治理落地抓手仍有待完善。公司CEO兼任董事长，独立董事占比为50%，审计委员会与薪酬委员会均由独立非执行董事全权构成，提名委员会独立董事占比为75%。董事会成员出席率达100%，审计委员会召集人为会计专业人士。女性董事占比为16.67%，女性高管占比为0%。审计方面，关联方销售、采购及资金往来发生额均为0；反贪污方面，公司设有《反腐败政策》和《反欺诈及举报政策》，并向董事及员工发送培训材料以供自学。ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。