信达国际控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，信达国际控股有限公司（证券简称：信达国际控股，代码：0111.HK）Wind ESG评级由BB上调至BBB。同期，公司综合得分为6.40分，高于资本市场行业均值6.11分。在资本市场行业136家公司中排名第48。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.44分和2.95分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.35、4.33和6.88，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，信达国际控股的综合得分提升0.87分，达到6.40分，高于资本市场行业均值。从综合得分的构成来看，管理实践部分提升0.91分，是综合得分变化的主要部分；争议事件部分小幅下降0.05分，反映争议风险影响略有加重，但整体波动有限。在管理实践内部，环境、社会和治理三个维度均有所提升，其中社会维度提升幅度最大，为2.11分，治理维度提升1.69分，环境维度小幅提升0.17分。

评级观察

公司为一家综合金融服务企业，业务涵盖企业融资、财务顾问、证券及期货交易、资产与财富管理、杠杆式外汇买卖及电子交易等。依托母公司中国信达在不良资产处置领域的深厚背景，公司致力于整合各业务板块的协同效应，并作为联席全球协调人协助政府机构及优质企业发行绿色、蓝色及可持续发展债券，逐步拓展本地及全球市场地位。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从顶层设计到量化绩效的管理链条。公司已建立涵盖董事会、行政管理委员会及ESG工作小组的三层气候管治架构，系统化推进相关工作。2025年，公司温室气体总排放量（范围1和范围2）为84.96吨二氧化碳当量，较上年减少42%，实现了年度减排目标；同时，公司也披露了范围3排放数据，总量为57.05吨二氧化碳当量。在此基础上，公司力争2026年总排放量较2025年再减少约1%至2%，并计划通过优化商务出行、推广智能节能设备等措施加以落实。在可持续金融领域，公司作为联席全球协调人及牵头经办人，协助发行了绿色债券、蓝色债券及可持续发展债券，并已制定负责任投资决策管理办法，在投资相关债券时参考ESG评级及第二方意见。

在社会维度，公司以香港多项反歧视条例为基础，构建了覆盖全员的多元化雇佣框架。公司严格遵守《雇佣条例》、《性别歧视条例》等本地法规，保障员工在就业、晋升及待遇上不受歧视，女性员工比例达到50%。在客户权益方面，公司建立了标准化的投诉处理程序，承诺七天内发出确认函、两个月内完成调查并回复，2025年度未收到关于服务的重大投诉。此外，公司员工培训覆盖率达100%，人均培训时长16.88小时，内容涵盖商业道德及反洗钱等合规领域。员工志愿者比例达43.59%，在社区参与方面有所体现。

在治理维度，公司在董事会独立性与ESG治理架构方面呈现出较强的制衡特征。公司CEO与董事长分任，独立董事占比50%，审计委员会与薪酬委员会的独立董事占比均达100%，且董事会成员出席率为100%。公司已建立涵盖董事会、管理层及工作小组的三层ESG治理架构，并拟从2026年开始全面落实。在多元化方面，董事会已采纳成员多元化政策，女性董事占比为33.33%，女性高管占比为50%。目前，ESG表现尚未与高管薪酬挂钩，提名委员会主席也非独立非执行董事，相关治理机制的落地情况可保持关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。