周生生集团国际有限公司

评级动态

2026年8月8日，周生生集团国际有限公司（证券简称：周生生，代码：0116.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.48分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.17分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第102。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.48分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.99、4.65和5.53。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.91分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.92分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

周生生集团国际有限公司是香港首家上市的珠宝企业，核心业务涵盖珠宝零售及制造、贵金属批发以及证券与期货经纪。集团旗下全资拥有的周生生珠宝金行，是大中华地区知名的珠宝饰品制造商和零售商，亦是香港最具代表性的珠宝品牌之一，其产品通过广泛的零售网络触达终端消费者。

在环境维度，公司以“周生生碳中和计划”为顶层框架，围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化绩效的完整披露链条。公司已建立由董事会监督、ESG工作小组及碳中和工作小组支援的气候变化管治架构，并设定了经董事会审阅的科学碳目标倡议近期减碳目标。以2021年为基准年，公司承诺到2030年前将范围一及范围二的温室气体绝对排放量减少42%，并将来自购买产品及服务的范围三排放减少25%。在排放数据方面，公司披露了范围一排放578吨、范围二排放18,349吨及范围三排放415,408吨二氧化碳当量，其中范围三排放主要源自外购商品和服务。能源实践上，公司正扩大佛山工业园的场内太阳能发电容量，已启用的智能配送中心天面太阳能项目夏季每月发电约45兆瓦时，满足工业园约6%的用电需求，当前可再生能源消耗占比为1.13%。在原材料议题上，公司披露了优先选用可回收物料及推动简约设计等实践。不过，能源管理体系与认证信息在本次评估中未提取到，能源管理的制度化完整性有待进一步观察。

在社会维度，公司以《供应商行为守则》和ISO 45001认证为基础，在雇佣和职业健康安全领域形成了较具体的指标覆盖。公司已建立反歧视与多元化管理体系，并制定了涵盖薪酬与福利的《员工手册》，2025年未发生平等机会相关违规事件。员工结构方面，公司员工总数为9,974人，其中女性员工占比达81.8%，但员工流失率为28.2%。安全生产端，香港生产中心持有ISO 45001职业健康安全管理体系认证，公司建立了多层级安全委员会制度，并披露了5,321小时的安全培训总时长，报告期内因工死亡人数、工伤率及重大及以上事故数均为零。供应链管理上，公司已制定《供应商行为守则》，并在引入新供应商时通过可持续发展清单评估其ESG表现。产品与客户议题的体系化披露则相对有限，相关管理体系认证及满意度等指标信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会独立性，并已搭建起三层ESG治理架构。董事会独立董事占比为54.55%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别达到85.71%、85.71%和75%。ESG治理方面，公司建立了由董事会监督、副总经理领导的ESG工作小组负责的三层架构，负责监察可持续发展相关趋势与风险。此外，公司已制定《反贪污政策》并建立匿名举报渠道，所有员工入职时均须接受反贪污培训，ESG报告亦获得独立验证。值得留意的是，公司CEO同时担任董事长，且本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。