中国儒意控股有限公司

评级动态

2026年7月15日，中国儒意控股有限公司（证券简称：中国儒意，代码：0136.HK）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.84，高于娱乐行业均值6.12分，在娱乐行业104家公司中排名第32，处于行业前30.77%。环境、社会与治理维度得分分别为5.32、5.22和6.05。

相比上一期评级，本期综合得分由7.21降至6.84，下降0.37分。管理实践端贡献由4.21降至3.84，下降0.37分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.05分，社会维度提升0.27分，治理维度下降1.73分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候管治搭建了从董事会到中长期目标的框架，但能源管理实践层面的量化支撑仍显薄弱。公司已在董事会层面设立ESG工作小组，构建了覆盖气候风险识别、评估与应对的管治框架，并将气候情景分析纳入中长期财务规划。以2022财年为基准，公司设定了到2032年将范围1和范围2温室气体排放密度降低10%的目标。报告期内，公司通过优化车辆使用与倡导节约用电落实节能减排，汽油使用量同比下降约27%，行驶里程下降约两成。公司披露了完整的能源消耗与温室气体排放绩效数据，其中温室气体排放总量为364.54吨二氧化碳当量。不过，能源管理体系认证、可再生能源消耗量占比等支撑目标实现路径的关键信息仍有待补充。

在社会维度，公司展示了从制度设计到员工关怀的雇佣管理链条，但较高的人员流动与有限的培训投入构成一组值得关注的张力。公司建立了涵盖反歧视、反童工及强制劳动、员工薪酬与福利的雇佣管理体系，并定期开展员工满意度调查。截至报告期末，公司员工总数为684人，女性员工占比35.2%，人均薪酬为44万元，但员工流失率达到25.8%。在客户责任方面，公司建立了规范化的投诉处理机制，并在南瓜电影APP及手游中建立了未成年用户防沉迷机制。公司社区公益投入达1000万元，主要用于支持香港火灾受灾居民救援安置及西藏地震后的教育可持续发展项目。员工培训覆盖率为51.14%，人均培训时长为4.68小时，培训投入金额及管理体系认证信息尚待进一步披露。

在治理维度，公司董事会独立性和审计委员会构成展现出较强的制衡特征，但高管团队完整性与多元化实际构成仍有提升空间。董事会由7人组成，独立董事占比57.14%，审计委员会全部由独立非执行董事组成，董事会成员出席率达100%。公司已建立由董事会负责、下设ESG工作小组的三层ESG治理架构，董事会定期接收ESG工作及目标实现进度的报告。目前女性董事及女性高管占比均为0%，CEO职位处于空缺状态。ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证等落地机制在本次评估中未提取到对应信息，相关实践有待观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。