万达酒店发展有限公司

评级动态

2026年8月11日，万达酒店发展有限公司（证券简称：万达酒店发展，代码：0169.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.24分，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.13分。在酒店、餐馆与休闲行业146家公司中排名第75。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.26分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.97、4.60和6.38，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降1.66分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.64分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

万达酒店发展有限公司是一家以商业地产开发、租赁、管理及投资控股为核心业务的酒店及综合体运营商，于2002年在香港联交所主板上市，2013年成为大连万达商业地产的控股子公司。公司在中国持有福州恒力城及桂林万达广场项目，在海外持有英国伦敦、西班牙马德里、美国芝加哥及澳洲黄金海岸等地的综合体地产项目，这些海外项目均配套豪华酒店。公司依托万达文华、万达瑞华和万达嘉华等自有品牌运营酒店，并计划在适当时机出售住宅部分、持有商业及酒店作为投资。

在环境维度，公司已搭建由董事会负责的气候治理架构，并完成了基于气候情景的量化风险分析。董事会全面负责ESG及气候策略与报告，监督气候相关事宜。公司于2025年采用IPCC的SSP1-1.9及SSP5-8.5两种情景进行气候情境分析，识别了台风、极端降水及绿色建筑法规等风险，并将分析结果纳入风险评估流程，同时制定了应急计划以加强物业防护。公司温室气体排放总量为0.30吨二氧化碳当量，每百万营收排放强度为0.0028吨二氧化碳当量。在废弃物和水资源方面，公司披露了无害废弃物总量及节水意识提升等定性信息。不过，气候变化议题下的碳减排措施、温室气体核查及碳中和认证领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司已采纳员工多元化政策并披露了反歧视承诺，但人员稳定性面临挑战。公司自2025年7月起正式推行员工多元化政策，承诺维持性别、背景、技能及经验的多元化，并营造无歧视的工作环境。公司员工总数为4人，其中女性员工占比50%，员工流失率为75%。公司披露了包含医疗保险、教育津贴及培训课程的福利方案，并为全体雇员提供财务、会计、合规等领域的专业培训。在供应链管理方面，公司已制定供应商管理政策，涵盖服务品质、环境及劳工常规等评估标准，供应商总数为108家。发展与培训、信息安全与隐私保护等议题的管理体系与制度信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，董事会独立董事占比42.86%，审计与薪酬委员会均由独立非执行董事全权组成，但部分治理架构的落地抓手尚待充实。董事会由7人组成，审计委员会与薪酬委员会独立董事占比均为100%，审计委员会召集人为会计专业人士且成员无高管任职。提名委员会独立董事占比66.67%，其主席非独立非执行董事；公司CEO职位处于空缺状态。董事会已将气候相关考虑纳入日常营运及风险管理系统，并每年开展利益相关方沟通及重要性评估。女性董事占比28.57%，女性高管占比50%，董事会成员出席率为97.92%。ESG委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩及董事ESG培训等指标在本次评估中未提取到对应信息，治理承诺的落地抓手尚待进一步观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。