开达集团有限公司

评级动态

2026年8月11日，开达集团有限公司（证券简称：开达集团，代码：0180.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.51分，高于休闲用品Ⅲ行业均值6.29分。在休闲用品Ⅲ行业49家公司中排名第21。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.51分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.47、4.87和5.62。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.89分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.89分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中社会维度降幅最大。

评级观察

集团为香港具有领先地位的塑料和玩具生产商，主营制造及销售塑料、电子及填充式玩具与模型火车，同时涉足物业投资、投资控股及贸易业务。公司旗下拥有Bachmann Branchline、Graham Farish及Lilliput等品牌，产品深受欧美模型火车收藏爱好者欢迎，在模型火车领域占据领导地位。

在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从排放数据披露到目标设定的管理链条。公司已披露覆盖范围1至范围3的温室气体排放数据，排放总量为3,796.66吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比最高。在此基础上，公司设定了以2025年为基准年、到2030年将范围1及范围2排放减少约14%的短期目标。在风险管理层面，公司采用IPCC的SSP5-8.5情景，对位于香港及内地的资产在2030年及2050年期间的气候物理风险进行了量化分析。能源方面，公司同步设定了到2030年能源使用量较2025年减少5%的目标，并披露了能源消耗总量。此外，公司已制定废弃物管理程序，对无害废弃物进行分类回收，并披露了包装材料使用量。

在社会维度，公司在产品质量和供应链管理方面展现了较为系统的制度建设。公司建立了获得ISO 9001:2015认证的质量管理体系，并设有产品标签及可追溯控制程序，报告期内未发生产品召回。供应链管理上，公司对供应商实行从准入评估到年度动态考核的全流程管理，要求供应商签订合约以理解公司在劳工权利及企业道德等方面的期望，并对持续不合规者取消资格。雇佣方面，公司员工总数为391人，女性员工占比58.31%，并已制定反歧视指引及禁止强制劳工的内部政策，但员工流失率达61.89%，年度离职242人。在研发与创新领域，公司研发投入占营收比例为0.34%，持有有效专利1件。

在治理维度，公司已搭建起三层ESG治理架构并辅以定期的董事培训，但董事会与高管结构呈现出权力集中的特征。公司CEO兼任董事长，提名委员会主席非独立非执行董事，薪酬委员会成员与高管成员重合。董事会独立董事占比为44.44%，审计委员会主席由独立非执行董事担任且其成员无高管任职。ESG治理方面，董事会下设ESG委员会监督日常议程，并由ESG工作组负责具体实施，同时定期为董事提供ESG培训。目前，女性高管占比为0%，且本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。