闽港控股有限公司

评级动态

2026年8月11日，闽港控股有限公司（证券简称：闽港控股，代码：0181.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.95分，低于酒店、餐馆与休闲行业均值6.13分。在酒店、餐馆与休闲行业146家公司中排名第97。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.95分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.62、3.69和5.67。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.48分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.48分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会维度回落、治理维度基本稳定的分化，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司前身早于1958年在香港成立，1973年上市，现主要业务为投资控股及酒店业务。公司持股52.4%的大股东华晶科技投资有限公司为华闽投资发展有限公司的全资子公司，后者隶属于福建省政府，是经国家批准于境外设立的综合性企业集团。公司旗下酒店业务在香港市场运营多年，依托股东背景在物业投资及酒店管理领域持续经营。

在环境维度，公司围绕气候变化和水资源管理构建了从董事会监管到量化绩效的披露链条。公司建立了由董事会作为最高决策与监督机构、跨部门ESG工作小组负责执行的气候变化治理体系，将气候相关风险与机遇纳入董事会监管范畴，并披露了范围1、范围2和范围3的温室气体排放，分别为25.81吨、1,176.72吨和35.88吨二氧化碳当量。针对极端天气等实体风险及政策法规等转型风险，公司采取了加固酒店外墙与排水系统、升级高效能空调系统等应对措施。水资源方面，公司设定了以2021年为基准年、至2026年耗水量减少3%的目标，2025年度整体耗水量已较基准年减少4%，提前达成阶段性目标。能源和废弃物议题方面，公司披露了能源消耗总量及无害废弃物数据，并采取了更换LED节能灯具、废物分类及餐厅剩余食物回收等措施。

在社会维度，公司以反童工及强制劳动零容忍政策为基础，在雇佣和供应链管理方面形成了较完整的制度与实践链条。公司已实施反童工及强制劳动管理体系与制度，对供应商雇用童工及强迫劳动的行为采取零容忍立场，并避免与有相关记录的供应商合作。雇佣层面，公司披露员工总数为30人，女性员工比例为52%，员工流失率为14.42%，人均薪酬为42.26万元。供应链管理方面，公司制定了《采购招标管理制度》，要求所有采购采用公开招标形式，定期审查供应商的环境及社会表现，对表现不佳的供应商不予继续合作，并优先选择本地供应商以减少碳排放。发展与培训和客户议题方面，公司披露了员工培训覆盖率94.23%及客户投诉处理程序，报告期内客户投诉数量为0次。产品与服务议题的管理体系及认证信息仍有待补充。

在治理维度，CEO与董事长两职分离、三大专门委员会均由完全独立的董事构成，体现出较强的委员会层面制衡机制。公司CEO未担任董事长，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为100%，且审计委员会召集人为会计专业人士，成员无高管任职。董事会由9名成员组成，出席率为87.04%，女性董事占比为11.11%。公司采纳了董事会成员多元化政策并设定了可计量目标，每年为董事和员工提供反贪污培训并落实举报政策。独立董事占比为33.33%，其中三分之二任期超过9年，其独立性可能受到长期任职的影响。ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。