联泰控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，联泰控股有限公司（证券简称：联泰控股，代码：0311.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.61分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.20分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第97。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.61分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.59、4.31和5.61。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.49分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.49分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。

评级观察

集团是全球大型服装制造及供应链服务供应商之一，总部设于香港，生产及外发伙伴设施遍布中国、菲律宾、印尼、印度及孟加拉。公司为adidas、Coach、Polo Ralph Lauren、Fast Retailing等全球品牌及零售商提供多产品组合，涵盖便装、女士专业及时尚服装、运动及休闲服装、毛衣、外衣、童装，以及手提电脑袋和时款手袋等配件。有别于传统制衣商，集团开创了生产与外发混合模式，并在中国东莞设立首个供应链工业城及专用开发中心，让客户参与从开发到交付的全链条环节。

在环境维度，公司围绕气候治理和排放目标披露了从管理架构到量化绩效的完整链条。公司建立了气候变化治理架构，由董事局承担风险管理总体责任，可持续性委员会及审核委员会负责监督气候相关风险评估流程，内部审计职能部门每年向审核委员会报告风险管理框架的有效性。在排放数据方面，公司完整披露了范围1、范围2和范围3的温室气体排放，分别为4,137吨、21,894吨和43,516.90吨二氧化碳当量。公司进一步设定了以2023年为基准、五年内将范围1及范围2排放密度降低15%的目标，并计划在柬埔寨增设屋顶太阳能设备，以期到2026年减少总能源消耗3%至5%。实践层面，公司在柬埔寨、菲律宾及中国的工厂已将缝纫机全面更换为节能伺服电机，并部署了太阳能光伏发电系统为部分生产设备供电。此外，中国及柬埔寨的指定工厂已获得RCS或GRS认证，确认在生产中使用回收材料。目前，能源管理体系认证和温室气体排放数据的第三方核查状态尚无法从现有信息中判断。

在社会维度，公司以职业健康安全管理体系认证和零死亡事故为安全管理锚点，同时披露了员工构成与流动性的关键数据。中国及柬埔寨的选定厂房已取得ISO 45001或OHSAS 18001认证，并成立了健康与安全委员会。报告期内，公司因工死亡人数和重大及以上事故数均为0例，并为超过16,000名雇员提供了身体检查。在雇佣方面，公司员工总数达27,000人，其中女性员工占比69%，员工流失率为45.69%。供应链管理上，公司建立了供应商管理政策及甄选框架，并对具有战略重要性的供应商进行强化评估，重点关注劳工实践和工作场所安全等社会责任指标。不过，工伤率、职业病发生率等职业健康安全绩效指标，以及可持续认证供应商比例等供应链量化数据，仍有待后续披露补充。

在治理维度，公司呈现出两职分任与高出席率的制衡特征，并搭建了三层ESG治理架构，但董事会独立性与ESG落地抓手方面仍有信息待完善。公司CEO未担任董事长，实现了两职分任，董事会成员出席率达100%。ESG治理方面，公司设立了三层架构，由董事局承担风险管理总体责任，下设可持续性委员会及审核委员会进行监督。董事会构成上，独立董事占比为33.33%，审计委员会和提名委员会的独董占比均为75%，薪酬委员会独董占比为60%。此外，反贪污腐败培训覆盖了50%的全职雇员，总培训时数达24,027小时。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等治理落地的具体机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。