思派健康科技有限公司

评级动态

2026年8月11日，思派健康科技有限公司（证券简称：思派健康，代码：0314.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.28分，高于日常消费品经销与零售行业均值6.07分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第33。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.28分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.75、4.16和6.40。从行业比较看，社会和治理维度均高于行业平均水平，环境维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降1.49分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.49分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司以“Medbanks”为品牌标识，定位为中国医疗健康行业的数字化基础设施服务商。公司围绕患者、医生、医疗机构、制药公司及支付方等核心参与者，构建了以数据洞察和数字解决方案为支撑的一体化健康管理网络，主营业务覆盖特药药房、健康保险服务及医疗数据智能应用等场景，致力于提升医疗服务的可及性与质量。

在环境维度，公司已围绕气候变化议题搭建起从董事会监督到执行层落地的管治链条。董事会负责气候相关事宜的整体监督与战略指导，ESG工作小组承担统筹协调职能，各业务单元具体执行。公司披露的范围1和范围2温室气体排放总量为489.43吨二氧化碳当量，其中间接排放占比突出，达479.68吨。在风险应对上，公司识别了台风、暴雨等物理风险及碳减排政策趋严带来的转型风险，并披露了推行绿色办公室政策、优化供应链管理等增强气候韧性的行动。能源管理方面，公司通过智能办公系统、优先采用新能源运输工具及租赁办公电脑等措施提升运营能效，其上海嘉里办公楼已获得WELL和LEED认证。不过，能源管理体系认证、可再生能源消耗占比及范围3排放等量化信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以制度化的方式构建了雇佣管理的基本框架，并在供应链端嵌入了ESG考量。公司通过《员工手册》等文件明确了反歧视、薪酬福利及反童工等管理规范，并建立了分级保密申诉机制。公司员工总数为3,131人，其中女性员工占比达90.1%，同期员工流失率为32.31%。供应链管理方面，公司对190家供应商实施包含环境及社会因素的ESG准入评估，优先选择具备环境管理体系认证的供应商，并在业务合约中附有廉洁承诺条款。此外，公司披露了客户满意度为100%的绩效数据。与此同时，员工满意度调查、供应链劳工保护具体情况及质量管理体系认证等信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出清晰的制衡结构，但ESG治理的落地抓手尚显有限。公司CEO不兼任董事长，独立董事占董事会比例为50%，且审计委员会全部由独立董事构成，董事会成员出席率达100%。ESG治理层面，公司已建立由董事会、ESG工作小组及各职能部门组成的三级管治架构。结构上，薪酬委员会成员与高管存在重合，提名委员会主席为非独立非执行董事，且ESG表现尚未与高管薪酬挂钩。公司设有举报管理制度，并对核心销售团队开展了反商业贿赂专题培训。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。