亚洲能源物流集团有限公司

评级动态

2026年8月4日，亚洲能源物流集团有限公司（证券简称：亚洲能源物流，代码：0351.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.87分，低于海上运输Ⅲ行业均值6.81分。在海上运输Ⅲ行业34家公司中排名第25。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.87分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.18、3.89和5.65，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，公司综合得分小幅下降0.06分。从构成来看，管理实践部分同样小幅下降0.06分，而争议事件部分保持稳定，表明近期争议风险影响未出现明显变化。在管理实践内部，各维度呈分化态势：治理维度得分明显提升0.86分，环境维度得分小幅下降0.26分，社会维度得分则出现较为清晰的回落，下降0.54分。

评级观察

公司是一家主要从事船运及物流服务的投资控股企业，业务涵盖船舶租赁、国际航线乾散货运输，以及短讯服务和5G通讯网络解决方案两大板块。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题，形成了从治理架构到量化绩效的披露链条。公司已建立由董事会监督的气候变化管理架构，对气候相关风险与机遇进行年度审查，并识别了极端天气等实体风险及低碳转型机遇。在排放数据方面，公司披露了范围1、范围2及范围3温室气体排放数据，其中范围1排放为9,038.55吨二氧化碳当量，范围2排放为6.86吨二氧化碳当量。能源管理上，公司设定了2030年前能源密度降低10%及可再生能源占总电力消耗20%的目标，并披露了能源消耗总量为3,880.80吨标准煤，柴油为主要消耗类型。废弃物方面，公司以2025年为基准年，设定了2028年前无害废物密度减少20%的目标，并对无害废弃物进行分类收集，有害废弃物交由持牌第三方处置。不过，能源管理体系认证及碳中和认证等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产及雇佣实践上披露了较为明确的绩效数据与制度框架。安全生产方面，公司披露了因工死亡人数、工伤人数等多项零绩效数据，并提及已遵守相关法规，为新雇员提供入职及安全培训计划。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，承诺提供平等雇佣机会，并设有反童工及强制劳动的管理制度。公司员工总数为27人，女性员工比例为41%，员工流失率为3.7%，并设有购股权计划以激励人才。此外，公司披露了客户投诉应对机制，报告期内客户投诉数量为0次。不过，职业健康安全管理体系认证、安全生产投入及员工满意度调查等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性在审计与薪酬委员会层面表现充分，ESG治理框架也已初步搭建。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，成员出席率达100%。审计委员会与薪酬委员会独立董事占比均为100%，其中审计委员会召集人为会计专业人士。公司已建立由董事会负责监督的ESG治理架构，对气候相关风险与机遇进行年度审查。提名委员会独立董事占比为50%，其主席为非独立非执行董事。目前，公司女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。