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贸易通Wind ESG最新评级为BBB,综合得分6.39
贸易通Wind ESG最新评级为BBB,上一期评级为A,同期综合得分为6.39分,在专业服务行业101家公司中排名第47。综合得分下降主要来自管理实践部分的变化,管理实践内部环境、社会与治理三个维度均有所回落。
评级动态
2026年8月4日,贸易通电子贸易有限公司(证券简称:贸易通,代码:0536.HK)Wind ESG最新评级为BBB,上一期评级为A。同期,公司综合得分为6.39分,高于专业服务行业均值6.10分。在专业服务行业101家公司中排名第47。
从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为3.39分和3.00分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为4.16、4.54和6.00。从行业比较看,环境和社会维度均高于行业平均水平,治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。
相较上一评级日,公司综合得分下降1.03分。从综合得分构成看,管理实践部分下降1.03分,是综合得分变化的主要来源;争议事件部分基本稳定,影响未发生明显变化。管理实践内部,环境、社会与治理三个维度均有所回落,其中社会维度降幅最大。
评级观察
贸易通电子贸易有限公司是一家立足香港的电子商务服务商,主营业务涵盖三大板块。在电子商贸领域,公司为政府贸易文件提供电子前端解决方案,并运营电子物流平台以促进贸易与金融业的信息流动。身份管理板块则提供数码证书、保安产品及基于生物特征认证的移动安全解决方案。此外,公司还提供纸质文件电子化及技术支援等其他服务。
在环境维度,公司基于数码化办公室的轻资产运营模式,直接碳足迹较小,并已围绕气候转型构建了从治理监督到量化披露的管理链条。董事会下设的审核及管治委员会至少每半年审阅一次气候风险评估报告并监督相关风险,董事会则自行监督气候机遇。排放数据方面,公司完整披露了范围一、范围二及范围三的温室气体排放,分别为5.43吨、304.51吨及10.68吨二氧化碳当量,其中范围二排放构成主要部分。公司已制定聚焦四大支柱的气候转型计划,包括节能及采用洁净能源、培育可持续发展文化、赋能客户减少碳足迹以及供应链参与,并正逐步将公司车辆替换为电动车。在具体节能实践上,公司披露了99.18吨标准煤的能源消耗总量,并采取了以LED灯具替换传统照明、升级高效空调系统及鼓励自然光利用等措施。废弃物方面,公司产生的无害废弃物总量为1.65吨,均由合资格第三方统一处理,并设有分类回收箱。不过,能源管理体系认证及可再生能源使用占比等信息仍有待补充。
在社会维度,公司以员工多元化和福利制度为基础,披露了较为清晰的雇佣数据。公司已批准全体员工多元化政策,承诺在雇佣决策中遵守平等机会法例。在222名员工中,女性员工占比达52.25%,员工流失率为4.05%。福利方面,公司制定了涵盖考试假、义工假、哺乳假的薪酬政策,并为员工提供优于香港及中国法例规定的全薪病假、产假及侍产假。在信息安全与隐私保护领域,公司遵守《个人资料(私隐)条例》,实施多层网络保护,并每季度进行数据备份恢复测试及每年进行灾后恢复演习。员工培训覆盖率达100%,人均培训时长为5.70小时,并设有最高补贴资格认证课程费用50%的培训资助政策。在职业健康安全方面,公司披露因工死亡人数、因工伤损失工作日数及死亡率均为零。不过,研发创新管理体系及职业健康安全管理体系认证等信息仍有待补充。
在治理维度,公司呈现出一定的结构制衡特征,CEO未兼任董事长,审计委员会完全由独立董事构成且召集人为会计专业人士。董事会独立董事占比为37.5%,薪酬与提名委员会的独立董事占比均为66.67%,董事会成员出席率达100%。ESG治理方面,董事会已设立审核及管治委员会负责监督ESG及气候相关风险,并将气候风险融入标准风险管理流程。公司已采纳董事会多元化政策并由提名委员会每年检讨,当前女性董事占比为12.5%。反贪污腐败方面,公司已制定反贪政策,定期邀请廉政公署举办培训并设有保密举报机制。值得留意的是,ESG表现与高管薪酬的挂钩机制及ESG专项培训等落地抓手尚未在本次评估中体现。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年08月07日生成,请核查重要信息。
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公司别名与识别信息
- 贸易通
- 贸易通电子贸易有限公司
- TRADELINK
- 0536.HK
- 0536