大同集团有限公司

评级动态

2026年8月6日，大同集团有限公司（证券简称：大同集团，代码：0544.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.41分，低于铁路公路运输行业均值6.59分。在铁路公路运输行业35家公司中排名第23。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.42分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.25、3.93和5.61。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降1.23分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.24分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司是一家主要从事冷藏仓储及综合物流服务的投资控股公司，核心业务为经营冷冻仓库并提供相关物流服务，同时涉足食品及饮料产品的贸易与销售，旗下产品线包括牛奶、酸奶、益生菌饮料、韩国泡菜及年糕等。公司通过自营冷链基础设施，为食品供应链上下游企业提供温控仓储与配送支持，在区域冷链物流市场中占据一席之地。

在环境维度，公司围绕气候变化议题展开了从风险量化到目标设定的系统性披露，但在体系认证和部分管理机制上仍有信息空白。公司已参考IPCC提出的SSP1-2.6和SSP5-8.5路径完成气候情景分析，评估了短期、中期及长期的实体风险、过渡风险与机遇。在排放数据方面，公司披露了范围1排放288.61吨二氧化碳当量、范围2排放2,572.97吨二氧化碳当量，以及涵盖外购商品和服务、运营废弃物和员工通勤等类别的范围3排放。在此基础上，公司设定了以2025年为基准的温室气体排放密度递减目标，短期、中期、长期分别计划降低2%、5%及10%。废气管理方面，公司披露了氮氧化物、硫氧化物及颗粒物的排放量，并采取了将车队转换至符合欧盟六期排放标准的减排措施。能源议题上，公司披露了能源消耗总量并设定了相应的强度递减目标，但碳中和认证、能源管理体系认证及废气管理目标等制度性信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司围绕职业安全搭建了由高级管理层领导的治理框架并披露了关键绩效数据，但体系认证与目标规划类信息尚待补充。公司建立了跨部门安全委员会，定期监察合规情况并检讨安全常规，同时制定了涵盖搬运及移动物体、操作电动升降台等具体环节的安全政策。绩效层面，公司披露因工死亡人数为0人，因工伤损失工作日数为241日，并为雇员购买了工伤补偿保险。雇佣方面，公司员工总数为150人，女性员工占比34%，员工流失率为26%，并建立了覆盖招聘、薪酬、培训与晋升的反歧视及平等待遇体系。此外，公司披露了供应链管理体系，要求供应商遵守实务守则并定期接受ESG评估，设有退出机制。不过，职业健康安全管理体系认证、安全生产目标与规划等信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司董事会呈现出较高的独立性与多元化特征，但高管职位空缺及审计意见构成需要关注的结构性信号。董事会由5人组成，独立董事占比60%，女性董事占比40%，审计委员会与薪酬委员会均由独立非执行董事全权组成，且审计委员会召集人为会计专业人士。董事会成员出席率达96.19%，并已采纳董事会成员多元化政策。ESG治理方面，董事及高级人员已接受可持续发展培训。值得留意的是，公司CEO职位处于空缺状态，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，且审计意见为非标准无保留意见，近三年会计师事务所变更2次。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。