大众金融控股有限公司

评级动态

2026年5月29日，大众金融控股有限公司（证券简称：大众金融控股，代码：0626.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.35，低于商业银行行业均值7.17分。在商业银行行业64家公司中排名第59，处于行业后8%。环境、社会与治理维度得分分别为4.32、3.74和6.76。

相比上一期评级，本期综合得分由6.49降至6.35，下降0.14分。管理实践端贡献由3.49降至3.35，下降0.14分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.25分，社会维度下降0.79分，治理维度提升0.77分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了较为完整的管理框架和行动规划。公司已建立包括《风险管理政策手册》和《气候相关风险管理政策》在内的气候风险管理体系，并遵循金管局的监管要求及气候相关财务披露建议。温室气体总排放量（范围1和范围2）为1839.22吨二氧化碳当量，人均排放量为1.41吨二氧化碳当量。公司设定了2030年实现自身营运净零排放的目标，并计划在2025年目标基础上进一步减少温室气体排放3%，目前已完成15.18%的进展。此外，公司通过开发可持续金融产品和服务、数码化及无纸化等措施，积极应对气候变化带来的机遇。然而，可持续金融领域的披露仍显局限，仅涉及绿色私人贷款的实践案例，缺乏管理体系和目标设定的支撑信息。

在社会维度，公司在员工管理和培训方面展现了较强的组织能力。公司员工总数为1305人，其中女性员工占比59.98%，人均薪酬为42.11万元，员工流失率为16.23%。通过《多元、平等和共融政策》和《薪酬政策》，公司覆盖了招聘、职业发展及薪酬透明等环节，并确保薪酬公平性。员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为40.24小时，公司还提供线上课程及专业考试资助计划以支持员工持续发展。在社区责任方面，公司公益投入达455.11万元，占每亿营收的43.40万元，雇佣当地员工比例高达94.41%。不过，客户满意度和信息安全管理体系认证等领域的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为37.5%，出席率高达98%，并设立了涵盖董事会、高级管理层及管理与营运支援层的三层ESG治理架构，以监督相关事务。全体员工已完成ESG培训，显示公司在可持续发展领域的投入。女性董事占比为12.5%，但女性高管占比达到50%，反映高管层的性别多元化优于董事会层面。尽管如此，独立董事任期较长可能对独立性构成挑战，同时，董事会有效性评估及ESG表现与高管薪酬挂钩的机制尚未见披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。