众安集团有限公司

评级动态

2026年8月11日，众安集团有限公司（证券简称：众安集团，代码：0672.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.60分，低于房地产开发行业均值5.87分。在房地产开发行业169家公司中排名第111。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.60分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.23、3.20和5.98。从行业比较看，环境和社会维度均低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.49分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.49分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

本公司是一家以住宅和商业地产开发为主营业务的房地产企业，业务版图覆盖中国内地、加拿大、日本及英国。其住宅分部专注于开发及销售住宅物业，商业分部则涉及商用物业开发、投资物业租赁及酒店经营。公司同时为两大业务板块提供物业管理及项目管理等配套服务，在国内外市场开展运营。

在环境维度，公司已围绕气候变化议题搭建了由董事会监督的治理架构，并开展了基于气候情景的量化风险分析。董事会负责监察气候相关风险，确保内控系统有效运行。公司披露了范围一和范围二温室气体排放总量为31,912.96吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比约87%。在实践层面，公司于2025年采用NGFS现行政策情景和2050年净零排放情景，评估了业务模式的气候韧性。废弃物议题方面，公司披露了无害废弃物总量46,991.61吨及有害废弃物总量1.67吨，并描述了要求承办商进行废物分类及交由专业承办商回收处置的实践。此外，公司也披露了能源消耗总量8,346.50吨标准煤、用水量869,654吨等绩效数据及相应的节能节水措施。不过，能源、水资源及废弃物议题的管理体系与量化目标信息仍有待补充。

在社会维度，公司披露了涵盖反歧视、薪酬福利及童工防范的雇佣制度框架，并呈现了较为立体的员工结构数据。公司明确禁止基于年龄、性别等因素的歧视，并制定了反童工及强制劳动的内部政策。公司员工总数为4,857人，其中女性员工占比46.14%，但同期员工流失率达47.81%，流失人数为2,322人。在职业健康安全方面，公司设有应急预案，为员工配备保护装备并组织消防演习等安全培训，披露因工死亡人数为0人，因工伤损失工作日数为728日。客户议题方面，公司披露客户投诉数量为0次，并建立了内部处理机制。职业健康安全领域的管理体系认证及安全培训时长等量化绩效信息，是后续可进一步丰富的方向。

在治理维度，公司呈现出一定的制衡特征，但部分机制的结构性安排值得关注。公司CEO与董事长分任，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士，体现了对独立监督的重视。董事会成员具备ESG知识并定期接受气候相关培训，确认其评估及监控ESG风险的责任。独立董事占比为37.5%，女性董事占比为25%。与此同时，独立董事任期超过6年的人数占比达66.67%，薪酬委员会成员与高管存在重合。ESG治理目前尚缺乏与高管薪酬挂钩、报告鉴证等落地抓手，相关机制的建立将是治理深化的关键环节。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。