坚宝国际控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，坚宝国际控股有限公司（证券简称：坚宝国际，代码：0675.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.74分，接近电子设备、仪器和元件行业平均水平。在电子设备、仪器和元件行业517家公司中排名第213。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.74分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.87、3.17和5.42。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.77分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.77分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

坚宝国际集团于1985年创立，总部位于香港，生产基地位于广东中山和深圳观澜。公司主营两大业务板块：一是制造及销售电子相关零部件，包括按键、合成橡胶与塑料零部件及液晶显示器；二是设计、制造及销售电子消费品，涵盖闹钟、电子计算器及液晶显示器产品。集团业务遍及香港、新加坡及美国市场。

在环境维度，公司以ISO 14001:2015环境管理体系认证为基础，围绕气候变化议题形成了从数据披露到目标设定的管理链条。公司已披露范围1、2、3的温室气体排放数据，其中范围1排放为78.13吨二氧化碳当量，范围2排放为4,610.75吨二氧化碳当量，并设定了以二零二五财年为基准年、减少二零二六财年每百万港元收入温室气体排放量的目标。废弃物管理方面，公司披露了回收超过74吨塑料废弃物及0.99吨金属废弃物的实践，并同步设定了减少每百万港元收入有害和无害固体废弃物弃置量的目标。公司工厂已获得为期3年的环境管理体系认证，并披露了废水排放量为42,884吨及工业废水经生化处理的流程。不过，有害及无害废弃物的产生总量、回收利用占比，以及废水中氨氮、化学需氧量等污染物排放强度指标仍有待补充。

在社会维度，公司围绕雇佣合规与职业健康安全构建了制度框架和绩效披露。雇佣方面，公司将平等机会及反歧视原则融入人力资源政策，制定了《童工及未成年工管理程序》及《禁止强迫劳工管理程序》，对非法雇佣采取“零容忍”政策。职业健康安全方面，公司依据OHSAS 18001标准制定了涵盖应急预案和消防演习的内部培训计划，为员工提供免费年度体检和个人防护装备，并披露了工伤率1.67%、工伤人数11人、因工伤损失工作日数123日等绩效数据，因工死亡人数为0人。公司员工总数为661人，其中女性员工占比63.24%。在供应链端，公司制定了供应商选择和评价程序，要求供应商证明其采用环保生产程序并明确人权及劳工保护立场。研发与创新议题下的管理体系、研发投入占比及人员比例等核心信息，在本次评估中未提取到对应数据。

在治理维度，公司董事会展现出较强的形式独立性，独立董事占比达60%，审计委员会和薪酬委员会均由独立非执行董事全权组成，董事会成员出席率为100%。董事会已采纳多元化政策，设定了包括至少一名女性董事等可衡量目标，并已于二零二五年实现，目前女性董事占比为20%。公司CEO兼任董事长，提名委员会独立董事占比为75%。此外，公司于二零二五财年为213名普通员工及19名管理人员举办了反贪污相关培训。ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩机制及董事ESG培训等落地安排，在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。