亚洲联网科技有限公司

评级动态

2026年8月4日，亚洲联网科技有限公司（证券简称：亚洲联网科技，代码：0679.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.37分，低于机械Ⅲ行业均值5.77分。在机械Ⅲ行业569家公司中排名第261。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.37分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.07、3.33和4.53，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.46分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.46分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中环境维度降幅最大。

评级观察

公司是一家主要从事电镀机械设备设计、制造及销售业务的香港投资控股公司，以自有品牌“PAL”运营。其核心业务涵盖印刷电路板的生产与销售、表面处理以及光伏发电。此外，公司还通过子公司涉足证券买卖、物业投资及放款等多元化业务。

在环境维度，公司围绕气候风险管理构建了从董事会监督到风险识别的治理框架，并披露了量化排放数据。公司已将气候风险纳入集团整体风险管理流程，由董事会通过ESG工作小组进行监督，并在2025年开展了气候情景分析，识别出极端天气导致物料供应中断的实体风险，以及新法规引发资源价格变动的转型风险，同时评估了这些风险对营运成本及连续性的潜在财务影响。在排放数据方面，公司披露范围1和范围2温室气体排放总量为330,641吨二氧化碳当量，其中间接排放占比较高。能源议题下，公司披露用电量为648,690千瓦时，并提及将尽可能转向使用可再生能源及增加节能设备。不过，环境管理体系认证、能源管理目标及碳减排措施等关键信息在本次评估中未提取到，相关组织能力的信号仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康安全与雇佣方面形成了从制度指引到实践绩效的管理闭环。公司已制定涵盖职业卫生管理、防护操作及事故预防纪律处分等多项内部指引，并委任安全主任进行日常检查，确保员工配备安全鞋、安全帽等保护装备。报告期内，公司实现了零因工死亡和零死亡率，因工伤损失工作日数为32.5日。雇佣方面，公司为员工提供了涵盖补偿、晋升、假期等内容的雇员手册，并披露员工流失率为6.65%。此外，公司制定了反歧视政策，为候选人提供平等受雇机会。在研发创新领域，公司报告有效专利总数为7件，但研发管理体系、研发投入占比等核心指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性在结构上呈现分化特征，ESG治理架构已搭建但落地机制尚待充实。董事会由6名成员组成，独立董事占比50%，成员出席率达100%。审计委员会全部由独立董事构成，独立性较高。然而，公司CEO同时兼任董事长，且提名委员会主席非独立非执行董事。在ESG治理方面，公司已建立由董事局监督、ESG工作小组执行的治理架构，并将气候风险管理纳入其中。不过，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训等落地抓手在本次评估中未提取到对应信息，治理机制的闭环程度仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。