泰升集团控股有限公司

评级动态

2026年7月15日，泰升集团控股有限公司（证券简称：泰升集团，代码：0687.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.74，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.95分。在建筑与工程Ⅲ行业250家公司中排名第159，处于行业前63.60%。环境、社会与治理维度得分分别为4.27、3.30和4.61。

相比上一期评级，本期综合得分由6.19降至5.74，下降0.45分。管理实践端贡献由3.19降至2.74，下降0.45分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.14分，社会维度下降0.60分，治理维度下降1.62分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和废弃物管理构建了从董事局监督到量化目标落地的完整链条。董事局对气候相关风险和机遇负有最终责任，已将气候考量融入整体管治架构和风险管理流程，并至少每年一次纳入例会议程。公司2025年范围1和2温室气体排放总量为17,204吨二氧化碳当量，排放密度较2023年基准年下降了44%，并首次完成了全面的气候情景分析。在此基础上，公司设定了2030年前将范围1及2温室气体排放密度较2023年降低10%的目标。废弃物方面，公司设定了2030年前将送往堆填区的无害废弃物百分比较2023年降低3%的目标，2025年已实现减少约84%。公司已获得ISO 14001和ISO 50001双体系认证，并将其整合至日常营运中。

在社会维度，公司以ISO 45001职业健康安全管理体系为基础实现了零因工死亡，但员工流失率较高，研发与产品领域的信息完整性有待加强。公司已建立内部职业健康与安全管理系统并获得认证，报告期内因工死亡人数为零。在安全培训方面，公司开展了中暑预防演习，并为少数民族工人提供母语安全培训。雇佣方面，公司员工总数为631人，员工流失率为24.7%。此外，公司员工培训覆盖率为47.4%，人均培训时长为3.1小时。研发与创新、产品与服务议题的核心绩效数据在本次评估中未提取到对应信息，该领域的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会呈现一定的结构性多元化特征，审计委员会独立性较强，但ESG治理的落地机制披露尚不充分。董事会由12人组成，独立董事占比33.33%，女性董事占比同为33.33%，女性高管占比达40%。审计委员会独立董事占比100%，召集人为会计专业人士；薪酬委员会与提名委员会独立董事占比均为57.14%，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。公司CEO是否担任董事长一职显示为职位空缺，提名委员会主席为非独立非执行董事。ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等机制在本次评估中未提取到对应信息，当前披露主要集中于风险管理和利益相关方沟通层面。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。