首程控股有限公司

评级动态

2026年6月6日，首程控股有限公司（证券简称：首程控股，代码：0697.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.92，略低于资本市场行业均值6.15分。在资本市场行业136家公司中排名第75，处于行业前55.15%。环境、社会与治理维度得分分别为2.02、4.00和5.85。

相比上一期评级，本期综合得分由6.24降至5.92，下降0.32分。管理实践端贡献由3.24降至2.92，下降0.32分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.11分，社会维度下降0.39分，治理维度下降0.14分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了较为完整的治理框架，并披露了温室气体排放数据及减排目标。公司明确了董事会对气候相关风险与机遇的最终责任，由管理层统筹推进气候策略及风险管理工作。2025年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为10758.90吨二氧化碳当量，人均排放量为24.18吨二氧化碳当量，并设定了到2030年实现碳排放减少3%、到2040年减少5%的目标。在风险应对方面，公司识别了气候变化带来的急性实体风险、政策和法律风险及市场机遇，并制定了低碳转型规划、应急预案和技术升级等措施。此外，公司在静态交通资产中实施韧性设计，如升级地下车库排水系统与防洪挡板，以应对极端天气。然而，可持续金融领域的披露较为有限，缺乏绿色金融管理体系及相关目标和产品信息。

在社会维度，公司在雇佣议题上展现了较为清晰的管理能力和绩效数据。公司于2025年采纳了员工多元化政策，建立了涵盖固定薪资与绩效导向浮动薪酬的激励体系。2025年，公司员工流失率为23.60%，人均薪酬达51.37万元，人均创收为291.63万元，反映出一定的经济效益与员工流动性特征。在研发与创新方面，公司研发投入为804.05万元，占营业收入的0.62%，并拥有44件软件著作权，每万名员工软件著作权数量为988.76件。此外，公司将AI伦理融入投资决策全过程，推动形成负责任的产业生态。信息安全与隐私保护、客户及社区议题的披露则相对零散，未形成系统性信号，而研发与创新领域的认证及规划信息仍有待补充。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和较为完善的ESG治理架构。董事会独立性较高，独立董事比例为45.45%，审计委员会独立董事占比达75%，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比分别为75%和60%。公司已将ESG绩效指标纳入高管薪酬考核，覆盖治理优化、合规运作及员工权益保护等多个维度。同时，董事会成员多元化政策已修订并实施，女性董事占比为27.27%，女性高管占比为100%。此外，董事会成员出席率为96.43%，无董事出席率低于75%。不过，CEO职位空缺以及董事会有效性评估的缺失可能对治理的全面性和透明度构成一定影响。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。