英皇资本集团有限公司

评级动态

2026年5月29日，英皇资本集团有限公司（证券简称：英皇资本，代码：0717.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.25，低于资本市场行业均值6.16分。在资本市场行业136家公司中排名第112，处于行业后18%。环境、社会与治理维度得分分别为1.25、2.41和5.79。

相比上一期评级，本期综合得分由6.04降至5.25，下降0.79分。管理实践端贡献由3.04降至2.25，下降0.79分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.95分，社会维度下降0.62分，治理维度下降0.36分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题披露了部分排放数据和应对措施，但在管理体系和目标规划方面的信息仍显不足。公司报告的温室气体排放总量（范围1和范围2）为128.24吨二氧化碳当量，人均排放为0.6858吨二氧化碳当量/人，并补充披露了范围3排放数据。为应对气候变化风险，公司识别了转型风险和实体风险，并采取措施提升运营韧性，包括实施极端情况应急计划和优先选择环保供应商。此外，公司通过减少纸张使用、推广双面打印和采用FSC认证纸张等方式推动碳减排行动。然而，管理体系、目标规划及碳中和认证等关键领域的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣议题上的披露较为全面，涵盖了从反歧视与多元化管理到薪酬福利的多个方面。公司制定了包含薪酬、解雇、招聘、平等机会和反歧视等内容的员工手册，并提供医疗保险、人寿保险和多种假期等福利支持。披露数据显示，人均薪酬为45.97万元，但员工流失率高达45%，反映出员工稳定性面临挑战。在发展与培训方面，公司提供了650小时的员工培训总时长，并针对招聘流程开展专项培训，内容涵盖招聘渠道、流程及面试技巧，以提升招聘效率和质量。然而，培训覆盖率和投入等更全面的数据尚未披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面表现突出，但治理制衡和ESG战略执行力方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为60%，且无独立董事任期超过9年，显示出较强的独立性。女性董事占比为60%，体现了较高的性别多元化。然而，CEO兼任董事长可能对治理制衡机制形成一定挑战。反贪污腐败方面，公司建立了反贪污政策和举报机制，并对员工提供覆盖反洗钱和法律法规的相关培训。尽管公司披露了ESG治理架构，并由董事会全面负责ESG策略，但ESG目标未与高管薪酬挂钩，且ESG培训及报告鉴证等关键信息的披露仍显不足，可能影响ESG战略的落地效果。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。