Wind ESG · 公司评级与资讯

意达利控股有限公司

意达利控股 0720.HK · 公众企业

查看公司 ESG 资讯与实体信息,并进入 Wind ESG 公开展示页查询动态更新的实时评级。

ESG news

个股 ESG 资讯

意达利控股连续获得Wind ESG BBB评级,综合得分6.80

2026年7月4日,意达利控股(0720.HK)Wind ESG评级保持不变,维持在BBB。

评级日期
20260704
评级
BBB
评级变动
维持
行业排名
141/349

评级动态

2026年7月4日,意达利控股有限公司(证券简称:意达利控股,代码:0720.HK)Wind ESG最新评级为BBB,较上一期维持不变。公司综合得分为6.80,略低于房地产经营公司行业均值6.90分。在房地产经营公司行业的133家公司中排名第80,处于行业前60.15%。环境、社会与治理维度得分分别为5.71、4.34和6.17。

相比上一期评级,本期综合得分由6.76升至6.80,提升0.04分。管理实践端贡献由3.76升至3.80,提升0.04分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升1.49分,社会维度提升0.50分,治理维度下降1.12分。

评级观察

在环境维度,公司围绕能源管理和气候变化应对设定了明确的减排目标,并通过董事会监督的环境、社会及管治报告小组协调相关行动。公司计划在2025年将碳排放量较2024年减少88%,并设定了能源效率目标,将用电量从193,467千瓦时降至7,757千瓦时,减幅约96%。报告期内,公司温室气体排放总量为13.55吨二氧化碳当量,其中直接排放为9.32吨,间接排放为4.23吨,同时披露了能源消耗总量为4.89吨标准煤。此外,公司在气候相关研发方面投入占营业收入的2.4%,以支持低碳经济转型。然而,能源管理体系认证和清洁能源使用的信息披露仍有提升空间。

在社会维度,公司展现了较为全面的雇佣管理体系和员工发展实践。公司建立了反歧视与多元化管理体系,明确禁止任何形式的歧视或骚扰,并提供平等的就业和职业发展机会。员工总数为34人,其中女性员工占比35.29%,人均薪酬为39.64万元,人均创收为256.20万元。员工培训覆盖率达79.41%,人均培训时长为3.9小时,培训内容包括在职指导和外部课程,以支持职业发展。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月04日生成,请核查重要信息。

查看实时 Wind ESG 评级

静态资讯仅代表生成时点,最新评级、得分、分项表现和排名请以前往 Wind ESG 查询为准。

进入实时评级

Entity aliases

公司别名与识别信息

  • 意达利控股
  • 意达利控股有限公司
  • AUTO ITALIA
  • 0720.HK
  • 0720

数据说明

本页用于展示相对稳定的公司身份、简介及行业信息。ESG 评级、得分、分项表现和排名等动态数据,请以前述实时公开展示页为准。