首惠产业金融服务集团有限公司

评级动态

2026年8月4日，首惠产业金融服务集团有限公司（证券简称：首惠产业金融，代码：0730.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.69分，高于消费信贷Ⅲ行业均值6.48分。在消费信贷Ⅲ行业31家公司中排名第12。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.69分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.14、5.14和6.13。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，首惠产业金融的综合得分下降0.34分。从构成变化看，管理实践部分下降0.33分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明相关风险影响未出现明显变化。在管理实践内部，各维度呈分化态势：环境维度提升0.82分，治理维度回落0.99分，社会维度基本稳定。尽管治理维度降幅最大，但其当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

本公司是一家以抵押融资为核心业务的投资控股公司，业务主要分为三大板块。其中，售后回租安排服务分部是公司的核心，专注于抵押融资业务；供应链管理及金融科技业务分部涵盖钢材采购代理、钢材贸易、金融科技平台运营及电子数字凭证开票等多元服务；此外，公司还涉足物业租赁和商业保理业务。

在环境维度，公司围绕气候风险管理和绿色金融产品进行了初步布局。公司以《环境政策声明》为基础，对转型风险、实体风险及气候机遇进行了识别，并披露了范围1、范围2和范围3的温室气体排放总量，分别为0.17吨、56.78吨和12.79吨二氧化碳当量。为应对气候风险，公司制定了涵盖优化能源管理、加强ESG信息披露等在内的措施。在业务端，公司推出了名为「绿租宝」的绿色融资租赁产品，用以支持钢铁产业的减碳改造。不过，在碳中和认证、碳减排措施及风险量化分析等领域，信息的完整性仍有待进一步丰富。

在社会维度，公司披露了雇佣、培训及职业安全方面的基础数据与管理制度。公司依据《反歧视政策》构建员工管理体系，为58名员工提供包含法定假期及“五险二金”在内的薪酬福利，员工流失率为10.34%，人均薪酬达67.65万元。在人才发展方面，公司遵循《培训管理办法》并实施年度培训方案，实现了100%的员工培训覆盖率，人均培训时长达到152.76小时。职业健康安全方面，公司披露了因工死亡和工伤率均为零的绩效，并实施了《零售安全管理规程》。与此同时，员工满意度调查、职业健康安全体系认证等反映组织能力深度的信息，在本次观察中尚未体现。

在治理维度，公司董事会呈现出清晰的制衡结构，但ESG治理的落地抓手尚不明朗。公司实现了CEO与董事长职务分离，董事会由7人组成，其中独立董事占比42.86%，女性董事占比同为42.86%，且无独立董事在超过6家上市公司兼任。审计委员会召集人具备会计专业资格，其独立董事占比达75%。然而，在ESG治理层面，诸如ESG管理架构、委员会工作细则以及将ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制，在本次评估中尚未提取到对应信息，使得治理承诺的传导路径有待进一步明确。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。