沈阳公用发展股份有限公司

评级动态

2026年8月4日，沈阳公用发展股份有限公司（证券简称：沈阳公用发展股份，代码：0747.HK）Wind ESG评级由BB上调至BBB。同期，公司综合得分为6.35分，低于多元化房地产业务行业均值6.83分。在多元化房地产业务行业46家公司中排名第34。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.35分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.48、4.00和6.17。从行业比较看，社会和治理维度均低于行业平均水平，环境维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分提升0.89分。从综合得分构成变化看，管理实践部分提升0.89分，显示管理实践表现有所改善；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所提升，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

公司是一家以基础设施建设和房地产开发为主业的投资控股公司，业务涵盖土地建设、通信管道建设、房地产投资、租赁及物业管理，并延伸至旅游和酒店服务领域，主要面向国内市场。

在环境维度，公司已搭建由董事会监督的气候变化治理架构，并设定了明确的量化减排目标。董事会将气候变化纳入可持续发展方针，负责监督相关政策、策略与绩效指标，并安排高级管理人员落实具体措施。公司披露了范围一、范围二及范围三温室气体排放数据，其中范围一排放为10.86吨二氧化碳当量，范围二排放为46.98吨二氧化碳当量。公司承诺以2025年为基准年，于2033年前实现范围一及范围二排放下降1%，并计划新增投资项目全面符合国家绿色建筑标准。能源使用方面，公司披露能源消耗总量为15.54吨标准煤，并采取了设定办公室空调节能区间、鼓励双面打印等具体措施。此外，公司识别了气候变化带来的慢性实体风险和政策法律风险，并制定了选用耐热植物品种、导入绿色建筑设计等应对方案。不过，能源管理体系认证、温室气体核查及绿色建筑绩效数据等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以《雇员手册》为安全管理依据，披露了多项核心安全绩效指标。公司设定了零事故的职业健康与安全生产管理目标，披露的职业病发生率、因工死亡人数及百万工时伤害率均为0%，工伤率为0.68%。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，确保所有职位空缺与晋升机会均基于客观标准公平考量，并明令禁止聘用童工及强迫劳工。公司披露员工总数为146人，女性员工比例为27.4%，员工流失率为4.11%。公司还为员工提供住房公积金、医疗保险及工伤保险等福利，员工可申请带薪假期及培训津贴参与外部进修。客户服务方面，公司披露客户投诉数量为0次，并通过线下物业服务中心、微信群等渠道接受住户监督。不过，职业健康安全管理体系认证及安全生产投入等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立董事占比57.14%，CEO与董事长分任，制衡机制较为清晰。审计委员会召集人为会计专业人士，委员会主席由独立非执行董事担任，且成员无高管任职，从结构上保障了审计独立性。董事会已承接管理与可持续发展及气候相关的事宜，包括更新及监察气候政策、审阅绩效指标。公司还开展了ESG针对性内部培训，内容涵盖上市公司ESG表现对财务绩效的影响及策略报告编制实务。董事会成员出席率为92.86%，无董事参加少于75%的会议。目前，ESG治理架构、ESG委员会工作细则及ESG表现与高管薪酬挂钩等制度化落地安排，在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。