中国铸晨81金融有限公司

评级动态

2026年8月1日，中国铸晨81金融有限公司（证券简称：中国铸晨81，代码：0810.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.49分，低于资本市场行业均值6.12分。在资本市场行业136家公司中排名第100。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.49分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.09、2.45和6.29。从行业比较看，环境和社会维度均低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，中国铸晨81金融有限公司的综合得分下降0.31分。从综合得分的构成来看，管理实践部分下降0.31分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明其面临的争议风险影响程度未发生明显变化。在管理实践内部，各维度表现出现分化：环境维度得分上升0.49分，治理维度得分小幅上升0.16分，而社会维度得分下降0.49分，部分抵消了前两个维度的正向变化。

评级观察

中国铸晨81金融有限公司是一家以香港上市及非上市公司股本与债务工具为核心标的的投资公司。其投资组合横跨多个行业，具体覆盖驾驶培训、厨房用具制造、增值服务、网络广告、金融科技、电子商务及保险等业务领域。公司主要持有的投资对象包括腾讯控股有限公司和中国人寿保险股份有限公司等，在港股市场中扮演着跨行业资产配置者的角色。

在环境维度，公司围绕气候风险管理构建了从顶层制度到量化目标的管理框架。公司已将气候风险纳入企业风险管理制度，由董事会至营运部门进行识别、评估、优先排序、监察及定期审阅。在量化分析层面，公司采用IPCC第六次评估报告模型及香港天文台应用的SSP-RCP整合框架，对短期、中期及长期的气候风险与机遇进行了情境分析。公司披露了范围1、范围2及范围3的温室气体排放数据，其中范围1和范围2排放总量为12.63吨二氧化碳当量，并订立了在随后财政年度每年减少温室气体排放总量4%的目标。此外，公司已识别出低碳经济转型带来的机遇，正积极探索低碳技术领域的投资机会。不过，可持续金融议题下的管理体系、目标规划及产品等指标在本次评估中均未提取到对应信息。

在社会维度，公司的人力资源管理实践呈现出小型企业的特征，雇佣相关披露相对完整。公司建立了涵盖反歧视、多元化、反童工及强制劳动的人力资源管理体系，并设有多种员工意见收集与沟通渠道。报告期内，公司员工总数为15人，实现了零员工流失，其中女性员工占比40%。在发展与培训方面，员工培训覆盖率达到100%，公司为员工提供在职培训、外部课程及持续专业进修支持。公司亦披露了向香港政府援助基金捐赠20万港元用于火灾援助等社区投入。与此同时，公司在高新技术企业、专精特新等创新资质认定上均显示为“无”，有效专利及软件著作权数量均为0件，研发创新及信息安全领域的披露较为有限。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会制衡特征，并已搭建起ESG治理的顶层架构。董事会由5名成员组成，独立董事占比达60%，审计委员会与薪酬委员会的独立董事占比均为100%。公司建立了由董事会领导、执行委员会指导、ESG工作小组落实的三层ESG治理架构。在多元化方面，女性高管占比为100%，女性董事占比为20%。目前，公司CEO兼任董事长的职位处于空缺状态，且ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG报告鉴证等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。