嘉瑞国际控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，嘉瑞国际控股有限公司（证券简称：嘉瑞国际，代码：0822.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.14分，高于机械Ⅲ行业均值5.77分。在机械Ⅲ行业569家公司中排名第175。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.14分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.36、3.75和5.85。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.61分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.61分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

集团是一家提供镁、铝、锌合金压铸及塑胶注塑的一站式服务企业，为3C电子、汽车和家居等行业的全球知名品牌提供从产品概念设计、模具制造、精密压铸、数控加工、表面处理到装配付运的全流程服务。公司业务覆盖五大分部，包括镁合金压铸、锌合金压铸、铝合金压铸、塑胶注塑及等离子灯照明产品的设计与销售。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题，披露了从排放数据到量化目标的绩效链条。公司以ISO 14001:2015认证的环境管理体系为基础，披露了范围1和范围2温室气体排放总量为18,682.55吨二氧化碳当量，其中范围2排放为17,598.72吨，并同步披露了范围3排放数据。在目标层面，公司设定了以2019年为基准年、于2030年将总温室气体密度降低41%的规划，并相应提出了能源消耗密度降低33%的目标，截至2025年已实现16%的进展。公司识别了气候相关的转型风险与资源效益等实体机遇，并在生产中提及优先使用低能耗设备及着手整合可再生能源。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司在雇佣和产品与服务领域展现了较完整的制度框架，但员工稳定性数据值得关注。公司已建立与SA8000标准一致的雇佣政策，涵盖反歧视、反童工及强制劳动，并设定了女性雇员比例不低于41.2%的目标，当前女性员工占比为41.34%。产品端，公司获得了ISO 9001及IATF 16949质量管理体系认证，产品召回比例为0%。在安全生产方面，公司建立了多层次健康与安全风险管理体系，并实施三级安全培训及6S标准，披露了7例安全事故。与此同时，公司员工流失率达60.04%，研发投入占营收比例为1.30%，持有174件有效专利。职业健康安全体系认证及研发管理体系等信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司董事会独立性较强且ESG治理架构清晰，但领导权结构与董事任期呈现结构性特征。董事会独立董事占比达50%，出席率100%，审计委员会完全由独立董事构成且召集人为会计专业人士。公司已建立由董事会、管理层及ESG工作小组构成的三层治理架构，负责监督ESG战略与风险管理。另一方面，CEO同时兼任董事长，薪酬委员会成员与高管存在重合，独立董事任期超过9年的人数占比达75%。此外，公司已采纳反贪污政策并提供相关培训，高管持股比例为65.03%。ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。