永利地产发展有限公司

评级动态

2026年6月4日，永利地产发展有限公司（证券简称：永利地产发展，代码：0864.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.11，低于房地产经营公司行业均值6.90分。在房地产经营公司行业133家公司中排名第117，处于行业后13%。环境、社会与治理维度得分分别为1.66、3.90和6.47。

相比上一期评级，本期综合得分由6.21降至6.11，下降0.10分。管理实践端贡献由3.21降至3.11，下降0.10分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.17分，社会维度下降0.60分，治理维度提升0.05分。

评级观察

在环境维度，公司在能源消耗和气候变化应对方面的实践有所体现，但管理体系和目标设定的支撑仍显不足。公司能源消耗总量为2.16吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.1128吨标准煤，用电量为17574千瓦时。通过使用节能设备和灯具以及倡导员工节能行为，公司推动了节能减排的具体实践。此外，公司针对极端天气（如台风和暴雨）制定了全面的应对方案，包括出勤安排、提前下班和复工机制，以保障业务连续性和员工安全。然而，能源管理和气候变化管理的体系认证、目标设定及相关量化绩效数据的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣议题上的披露较为全面，展现了较高的组织能力和员工稳定性。公司披露了涵盖医疗保险、强制性公积金及有薪假期的薪酬福利管理制度，并定期检讨以确保合规性。女性员工比例为71.4%，员工流失率为0%，体现了薪酬竞争力和员工满意度。此外，公司通过2025年购股权计划，进一步激励和保留高素质员工。然而，客户管理领域的投诉机制及员工发展与培训的管理体系信息披露仍显不足，可能影响对公司社会责任履行的全面评估。

在治理维度，公司在董事会治理结构和性别多元化方面表现突出，但在ESG治理机制的披露上仍有不足。董事会独立董事比例为42.86%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，且主席为独立非执行董事，体现了治理结构的独立性。女性董事占比为57.14%，女性高管占比为50%，展现了性别多元化的特征。此外，董事会成员出席率达到100%，无成员出席率低于75%。不过，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等关键领域的信息披露仍显不足，可能限制外界对公司治理能力的全面了解。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。