中国疏浚环保控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，中国疏浚环保控股有限公司（证券简称：中国疏浚环保，代码：0871.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.42分，低于海港与服务行业均值6.63分。在海港与服务行业32家公司中排名第25。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.42分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.14、2.80和5.98，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.28分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.28分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部社会与治理维度回落、环境维度基本稳定。

评级观察

公司是一家以疏浚工程为核心业务的投资控股企业，主营业务覆盖基建及填海疏浚、环保疏浚与水务管理、海上吊装与打捞等海事工程，以及物业资产的管理与租赁。其核心服务包括港口航道疏浚、内河水质提升工程及船舶包租等，主要面向国内基础设施建设与水域治理市场。

在环境维度，公司已搭建起由董事会监督、行政总裁及高级管理层执行的气候治理架构，并将气候相关风险纳入整体风险管理与内部控制系统。公司识别了台风、洪水等极端天气带来的实体风险，以及因应能效法规产生的过渡风险，并制定了包括升级疏浚船队、采用先进定位技术在内的应对措施。在排放数据方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量8,880.173吨二氧化碳当量，其中直接排放8,809.739吨，间接排放70.434吨。公司计划于2050年实现碳中和，并致力于在2030年前遵守当地日趋严格的排放要求，但尚未制定具体的定性或定量气候目标。水资源管理上，公司通过张贴告示、定期检查水表等措施管理用水，报告期内用水量约12吨，较去年同期下降98.7%。能源议题方面，公司披露了能耗总量与用电量数据，并采纳了安装LED灯等绿色办公措施。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产方面披露了积极的绩效数据，报告期内因工死亡人数、工伤人数及工伤率均为零。公司每年为相关岗位员工安排职业病体检，并执行劳保用品监管与定期巡查机制。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，禁止基于种族、年龄、性别等因素影响录用与晋升，并披露了反童工及强制劳动的管理要求。报告期内，公司员工总数为418人，员工流失率为4.23%。不过，职业健康与安全管理体系认证及目标规划的信息仍有待补充。在研发与创新、客户等议题上，公司持有有效专利13件、软件著作权5件，但相关的管理体系与量化绩效信息披露较为有限。

在治理维度，公司展现出较强的董事会制衡结构，CEO与董事长两职分任，审计委员会全部由独立董事组成且召集人为会计专业人士。董事会负责监督ESG策略并每年审阅进展，审核委员会协助监督ESG披露及内部监控。独立董事占比为42.86%，但独立董事任期超过6年的人数占比达100%，超过9年的占比达66.67%。提名委员会中独立董事占比为66.67%，其主席由非独立非执行董事担任。女性董事占比为14.29%，女性高管占比为0%。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训及委员会工作细则等落地机制的信息在本次评估中尚未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。