澳门博彩控股有限公司

评级动态

2026年8月11日，澳门博彩控股有限公司（证券简称：澳博控股，代码：0880.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.74分，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.13分。在酒店、餐馆与休闲行业146家公司中排名第41。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.74分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.22、4.21和6.49，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.26分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.31分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分小幅上升0.05分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

公司是一家以博彩营运为核心业务的投资控股企业，旗下运营包括新葡京酒店及娱乐场在内的综合度假村。其博彩业务涵盖贵宾博彩、中场博彩及角子机博彩，同时配套发展酒店住宿、餐饮、零售及物业租赁等非博彩服务，是澳门地区具代表性的综合娱乐度假设施营运商之一。

在环境维度，公司围绕气候治理和水资源管理，形成了从顶层架构到量化目标的行动框架。公司建立了由董事会、执行委员会、可持续发展督导委员会及工作小组构成的四级气候治理架构，将气候因素纳入集团整体策略考量。在排放信息披露上，公司已完整披露范围1、范围2及范围3的温室气体排放数据，其中范围2排放为174,699.36吨，占总排放比重较为显著。基于此，公司设定了2060年前实现碳中和的长期目标，并致力于每年将范围1及范围2排放量较上一年度降低3%。在水资源方面，新葡京物业通过地下水再利用系统，每日抽取约40至80立方米地下水用于冲厕，降低了对城市淡水供应的依赖。此外，集团全年回收废物总量达1,502.50吨，较上年增长超五成，并设定了2026年用电量与用水量各减少3%的目标。

在社会维度，公司在员工培训与客户服务领域披露了较为系统的实践数据。公司建立了覆盖入职、合规、专业技术及领导力的结构化培训体系，员工培训覆盖率达100%，总培训时长逾72万小时，人均培训时长为37.34小时。针对不同职涯阶段，公司推出了分层领导力发展计划，包括面向初级主管的“前线指导员培训计划”、面向中层管理人员的“管理人员培训计划”，以及于2025年推出的面向高层领导者的LEAD高级行政领袖发展培训计划。在客户服务端，公司于上葡京建立了48小时投诉响应机制，2025年接获的1,069宗投诉均得到妥善处理，客户整体满意度达99.5%。同时，公司设有负责任博彩工作小组，并在旗下娱乐场配备经专业培训的专员。不过，员工满意度调查等雇佣反馈机制的信息仍有待补充。

在治理维度，公司在ESG治理架构和审计委员会独立性方面有所部署，但董事会制衡结构存在可观察的弱项。公司建立了从董事会、执行委员会、可持续发展督导委员会到五个跨部门工作小组的四层ESG治理架构，并于2025年正式将气候因素融入风险管理流程。审计委员会独立董事占比达100%，召集人为会计专业人士。然而，董事会整体独立董事占比为33.33%，且提名委员会主席由非独立非执行董事担任，提名与薪酬委员会的独董占比均为60%。在多元化方面，女性董事占比为44.44%。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG专项培训等治理落地的具体抓手，在本次观察中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。