万事昌国际控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，万事昌国际控股有限公司（证券简称：万事昌国际，代码：0898.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.55分，低于房地产经营公司行业均值6.84分。在房地产经营公司行业132家公司中排名第94。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.55分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.82、2.84和6.49。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.20分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.20分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会维度回落、治理维度基本稳定的分化，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司为一间于百慕达注册成立之有限公司，主要业务涵盖物业投资、服务式公寓及物业管理，并涉及证券买卖与投资控股。其物业投资组合包括分布于香港、上海及珠海的零售商铺、工业及办公单位；服务式公寓业务则提供居住与物业管理服务。此外，公司亦从事证券投资，但近年因金融市场波动，股权投资录得公平值净亏损。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到量化目标与具体应对措施的披露链条。公司已建立由董事会和可持续发展委员会监督的治理架构，并基于IPCC及NGFS的两种气候情景进行了分析。在此基础上，公司设定了以2020年为基准年、于2030年前将范围1及范围2温室气体绝对排放量减少20%的目标，当期排放总量为1,812.5吨二氧化碳当量。为应对沿海水浸、极端天气及能源效益法规趋严等风险，公司已实施防洪屏障安装、关键机电设备位置提升及冷水机组改造等措施。能源议题方面，公司披露了483.06吨标准煤的能源消耗总量，并设定了同期减少来自化石燃料的能源使用密度20%的目标，同时披露了用电量、煤气使用量及燃油消耗总量等细分数据。

在社会维度，公司披露了反歧视、薪酬福利及反童工强制劳动等管理制度，并提供了相应的政策描述。公司员工总数为195人，其中女性员工占比36.4%，员工流失率为19.5%，人均创收132.95万元。在激励方面，公司设有购股权计划，可向雇员、董事等合资格参与者授予购股权。发展与培训方面，员工培训覆盖率达88.9%，人均培训时长为4.9小时，并实施了有薪考试假及学费报销等政策。客户议题上，公司披露了涵盖电话、电邮等渠道的投诉应对机制及纠正措施流程。不过，员工满意度调查等雇佣实践类信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性特征，独立董事占比达57.14%，且CEO未兼任董事长，董事会成员出席率为100%。ESG治理方面，董事会已成立由董事及高级管理层组成的可持续发展委员会，负责评估及排列ESG事宜的优先次序并定期汇报。薪酬委员会成员与高管成员重合、提名委员会主席非独立非执行董事等结构特征，值得审慎观察。审计议题下，审计委员会独立董事占比达100%，且召集人为会计专业人士。此外，公司已制定雇员行为守则及反欺诈举报政策，并为员工提供反贪污培训，关联方销售、采购及资金往来发生额均为0。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。