联华超市股份有限公司

评级动态

2026年8月4日，联华超市股份有限公司（证券简称：联华超市，代码：0980.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.63分，高于日常消费品经销与零售行业均值6.19分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第23。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.64分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.27、5.11和5.35。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.95分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.94分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

联华超市股份有限公司是一家以连锁超市为主营业务的中国零售企业，运营着大型综合超市、超级市场和便利店等多业态网络。公司旗下拥有“世纪联华”“联华超市”“华联超市”及“快客便利”等品牌，业务覆盖线下门店运营、商品批发、配送服务及线上销售，主要在国内市场开展业务。

在环境维度，公司以覆盖门店、仓储和物流环节的能源管理制度为基础，推动能耗的精细化管理与绩效追踪。公司已制定《营运中心节能措施标准》和《联华物流能源管理制度》，并设立能源使用年度KPI进行日常监管。2025年耗电量为248,184.96兆瓦时，较上年下降11.80%。在清洁能源应用方面，世纪联华顾村店、控江店及联华华商仓库已部署屋顶分布式光伏项目，全年累计发电784.64兆瓦时。公司设定了以2020年为基准年、2030年单位面积温室气体排放量持续降低的目标，2025年该指标已较基准年下降43.44%。原材料议题方面，公司披露了包装材料使用量为1,284.44吨，并通过公众号推广塑料回收与环保材料重复使用。气候变化议题中，范围3温室气体排放、碳中和认证及风险量化分析等领域的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以职工代表大会制度和四级帮困慰问体系为依托，构建了员工权益保障的基本框架。公司依法设立职工代表大会，涉及“三重一大”事项均及时向职工公开。员工总数为18,630人，其中女性员工占比达68%，人均薪酬约8.78万元；同期员工流失率为33.71%。在员工关怀上，公司建立了“四级帮困慰问体系”，并制定《困难职工帮扶救助管理办法》，2025年向2,500名员工发放了副食品困难补助券。客户服务方面，公司制定了《顾客投诉处理办法》并建立响应机制，2025年投诉处理率达100%，客户满意度为93.27%。供应链和信息安全与隐私保护维度，在供应商ESG评价、数据泄露应急预案等实践领域的信息披露尚不完整。

在治理维度，公司已搭建起包含董事会ESG委员会和工作小组的治理架构，并将ESG指标纳入管理层绩效考核。董事会由11人组成，独立董事占比36.36%，女性董事占比同为36.36%，女性高管占比则达到55.56%。公司设立的董事会ESG委员会由执行董事担任主席，下设工作小组推进具体执行，并将重大安全、节能降碳等指标纳入管理层考核。公司还面向全体董事开展了《港交所气候信息披露新规解读》专题培训。当前，CEO职位处于空缺状态，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席非独立非执行董事，这些结构性特征构成了治理层面可留意的观察点。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。