北青传媒股份有限公司

评级动态

2026年8月8日，北青传媒股份有限公司（证券简称：北青传媒，代码：1000.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.79分，接近媒体行业平均水平。在媒体行业129家公司中排名第69。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.79分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.75、2.89和5.42。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.44分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.44分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

公司是一家以多介质媒体广告销售为核心业务的中国企业，同时经营印刷服务、印刷相关物料贸易及青少年文化活动等其他服务。其广告业务涵盖融媒体广告销售、活动策划与新媒体运维，印刷物料贸易涉及新闻纸、油墨、润滑剂、菲林、预涂感光液版及橡胶布等品类，主要面向中国国内市场。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会深度参与到风险识别应对的治理框架。公司建立了由“董事会—管理层—执行层”组成的三级ESG管理架构，董事会每年至少审议一次气候相关风险与机遇，并每年组织至少两次气候专题培训。在绩效数据方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为2.01吨二氧化碳当量，其中直接排放1.85吨，间接排放0.2吨，并进一步披露了单位能耗排放强度。公司识别了极端天气等急性物理风险和声誉转型风险，制定了将气候风险纳入整体风险管理、加强供应链ESG沟通等应对措施。公司响应国家“双碳”目标，已将气候变化因素纳入中长期发展考虑，但尚未设定具体的量化减排目标。

在社会维度，公司在雇佣和员工培训方面展现了较为具体的制度与绩效数据。公司制定了反歧视与多元化管理体系，明确禁止基于性别、地区、宗教、国籍等因素的歧视。截至报告期末，公司员工总数为212人，其中女性员工135人，女性员工比例达63.68%。培训方面，公司员工培训覆盖率为94.34%，培训总时长为1,385.35小时，人均培训时长为6.54小时，内容涵盖中层干部管理能力、财务管理及上市合规等。在职业健康与安全生产方面，公司披露的因工死亡人数、工伤率及因工伤损失工作日数均为0。此外，公司也披露了信息安全与隐私保护制度及知识产权管理办法，但在研发与创新、职业健康等领域的管理体系认证与量化绩效信息仍有待补充。

在治理维度，公司呈现出CEO与董事长分任、董事会全勤出席等制衡特征，并搭建了相应的ESG治理架构。公司独立董事占比为36.36%，无独立董事任期超过9年。ESG治理层面，公司建立了由“董事会—管理层—执行层”组成的三级架构，ESG工作小组定期向董事会汇报风险及目标进度，并每年组织至少两次气候及可持续发展专题培训以提升董事及高管的专业能力。在多元化方面，女性董事占比为27.27%，女性高管占比达60%。审计委员会召集人为会计专业人士，公司已制定《反舞弊制度》并设立举报渠道。不过，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG报告鉴证等治理落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。