美力时集团有限公司

评级动态

2026年8月8日，美力时集团有限公司（证券简称：MATRIX HOLDINGS，代码：1005.HK）Wind ESG评级由BB上调至BBB。同期，公司综合得分为6.49分，高于休闲用品Ⅲ行业均值6.31分。在休闲用品Ⅲ行业49家公司中排名第23。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.49分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.77、3.72和6.25。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一评级日，公司综合得分提升1.33分。从综合得分构成看，管理实践部分提升1.33分，是综合得分变化的主要来源；争议事件部分基本稳定，影响未发生明显变化。管理实践内部，环境、社会与治理三个维度均有所提升，其中治理维度提升幅度最大。

评级观察

美力时是一家规模庞大的塑料、合金及毛绒玩具制造商，业务覆盖从制模、制造到设计的垂直综合生产工序，同时亦为照明产品制造商。集团旗下拥有Shelcore及Funrise等历史悠久的玩具品牌，专注于塑料玩具的设计、制造与销售。目前，公司在越南设有四间厂房，在中国中山市设有一间厂房，依托跨区域的产能布局服务全球市场。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化目标的行动框架。公司已建立气候变化治理架构，由董事会委派ESG团队协调相关举措，并每六个月系统检讨气候相关风险及机遇，将其纳入公司风险管理框架。在排放绩效方面，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为13,472.48吨二氧化碳当量，其中范围2排放占绝大部分。面向未来，公司设定了2030年气候目标，包括相较2020年基准年将采购电力的绝对范围2温室气体排放量减少5%，以及将可再生电力占比提升至15%。废弃物管理方面，公司已取得ISO 14001环境管理系统认证，并制定了《废物管理政策》，产生的有害废弃物总量为36.17吨。能源议题中，可再生能源消耗量占比等部分绩效指标仍有待进一步披露。

在社会维度，公司以高度多元的员工结构为基础，披露了覆盖全员的雇佣政策与健康安全管理机制。公司女性员工比例达80.76%，并制定了反歧视与多元化管理体系，确保在招聘、薪酬、晋升等方面享有平等机会。在职业健康与安全领域，公司设立了由董事会办公室主持的环境、健康及安全委员会，并制定了《安全及健康政策》等多项内部程序，期内因工死亡人数为0，因工伤损失工作日数为47日。同期，公司员工总数为2,188人，员工流失率为16.86%，人均薪酬约8.29万元。此外，公司员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为8小时。研发与创新领域的信息完整性仍有提升空间，本次评估未提取到研发管理体系及专利数量等信息。

在治理维度，公司通过CEO与董事长分任及审计委员会的高度独立性体现了制衡机制。公司CEO未担任董事长，实现两职分任；审计委员会独立董事占比达100%，召集人为会计专业人士且成员无高管任职。董事会层面已承担可持续发展整体责任，并建立了气候风险评估框架，识别短期、中期及长期风险与机遇。在多元化方面，女性董事及女性高管占比均为25%。目前独立董事比例为37.5%，其中任期超过9年的人数占比为66.67%，提名委员会主席由非独立非执行董事担任。ESG治理架构、高管薪酬挂钩及ESG培训等具体落地机制在本次评估中未提取到对应信息，其后续进展值得关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。