力图控股有限公司

评级动态

2026年6月24日，力图控股有限公司（证券简称：力图控股，代码：1008.HK）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.48，高于商业服务与用品行业均值6.31分。在商业服务与用品行业69家公司中排名第37，处于行业前53.62%。环境、社会与治理维度得分分别为4.48、4.51和6.36。

相比上一期评级，本期综合得分由7.13降至6.48，下降0.65分。管理实践端贡献由4.13降至3.48，下降0.65分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.07分，社会维度下降1.07分，治理维度下降1.36分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化管理体系，涵盖董事会监督、目标设定和行动规划，并通过清洁能源应用和节能减排实践体现了管理能力。公司已建立气候变化管理体系，由董事会负责监督相关策略及风险管理，并设定目标在2025年前降低温室气体排放密度3%。温室气体排放总量为7133.48吨二氧化碳当量，其中直接排放661吨，间接排放6472.48吨。公司通过ISO 50001能源管理体系认证，并实施《节能降耗活动方案》，在蚌埠厂区部署2.45MW屋顶光伏电站，预计年发电量280千瓦时，以支持清洁能源应用。能源消耗总量为1864.34吨标准煤，每百万营收能源消耗为3.71吨标准煤，展现了能源使用效率。然而，废弃物和水资源领域的披露相对有限，废弃物回收利用总量及占比的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产管理和员工发展与培训方面展现了较高的组织能力和绩效表现。公司已通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，并定期安排特殊岗位员工的职业健康检查，同时开展急救、消防和疏散演习以提升安全意识。职业健康与安全生产领域实现了零因工死亡、零工伤率以及零因工伤损失工作日的绩效表现。员工培训覆盖率达到91.76%，人均培训时长为19.8小时，培训内容涵盖入职教育、岗位技能提升及特殊岗位培训，费用由公司承担。公司还建立了完整的培训制度与体系，以支持员工的持续发展。不过，雇佣领域的高流失率可能反映出员工稳定性方面的挑战，而研发与创新及供应链管理的披露较为零散，未形成完整信号链条。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面有一定基础，但独立董事长期任职比例较高，可能影响独立性，同时ESG治理的披露较为有限。董事会独立董事比例为57.14%，女性董事占比为28.57%，出席率达到100%。然而，独立董事任期超过9年的比例高达75%，可能削弱董事会的独立性。ESG治理方面，董事会负责监督气候相关议题的策略及风险管理，但未披露具体的ESG治理架构和高管薪酬与ESG表现挂钩的措施。审计委员会独立董事占比为80%，薪酬委员会独立董事占比为66.67%，但成员与高管存在重合。女性高管占比为16.67%，显示高管层的性别多元化仍有提升空间。ESG治理架构和激励机制的缺失可能影响ESG目标的执行力。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。