快手科技

评级动态

2026年8月1日，快手科技（证券简称：快手-W，代码：1024.HK）Wind ESG评级维持AA。同期，公司综合得分为8.47分，高于娱乐行业均值6.08分。在娱乐行业105家公司中排名第1，位于行业前10%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为5.49分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.24、8.20和7.32，均高于各自行业平均水平，其中社会维度得分最高。

相较上一评级日，快手科技的综合得分下降0.49分。从构成变化来看，综合得分的回落主要来自管理实践部分，该部分得分下降0.50分，显示其管理实践表现有所走弱；争议事件部分则基本稳定，未对综合得分构成额外拖累。在管理实践内部，环境、社会、治理三个维度均出现回落，其中环境维度降幅最为显著，社会和治理维度亦有所下降。

评级观察

快手是一家以内容社区和社交平台为核心业务的投资控股公司，旗下运营直播、线上营销服务、电商及可灵AI等多元业务。在线上营销领域，公司借助人工智能技术优化智能营销产品方案，推动客户投放消耗增长；直播业务则涵盖团播、多人直播等品类。公司业务布局覆盖中国国内及海外市场。

在环境维度，公司以自建数据中心的高比例绿电使用为核心支点，构建了从气候风险量化分析到具体节能改造的应对链条。公司已建立由董事会最终负责、企业管治委员会监督指导的气候变化治理架构，并推进将ESG指标与相关人员薪酬考核挂钩。2025年，公司自建数据中心购买绿色电力583,720.0兆瓦时，占总用电量比例达93.0%，对应避免碳排放309,721.8吨二氧化碳。在运营层面，公司设定了以2023年为基准、到2028年底北京职场每平米面积耗电量减少8%的能源管理目标，并披露了多项数据中心节能措施，如引入全热交换机实现能耗降低5%至10%，以及部署空调智能化AI改造项目。公司还开展了气候变化情景分析，评估不同升温情况对职场和数据中心的影响，并完整披露了范围一、范围二和范围三的温室气体排放总量。不过，能源管理体系认证和可再生能源消耗量占比等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司以《员工多元化政策》和《健康职场合规管理制度》为基础，构建了覆盖全雇佣周期的反歧视体系。公司员工总数为24,202人，其中女性员工10,826人，占比44.73%，但员工流失率为27.4%。在信息安全与隐私保护领域，公司已获得ISO 27001、ISO 27701、ISO 27017及信息安全等级保护三级认证，业务覆盖率超过90%，其AI开发平台还新获得了ISO 42001人工智能管理体系认证。此外，公司每年定期开展全员组织能力调研，内容包含工作满意度、文化氛围等指标，并采用内部研发的匿名问卷工具收集反馈。在发展与培训方面，员工培训覆盖率为94.76%，人均培训时长47.78小时；社区公益投入达7,529万元，志愿服务时长28,648小时。不过，绩效反馈与申诉机制在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司建立了涵盖董事会、企业管治委员会及ESG工作小组的三层ESG治理架构，董事会拥有ESG策略的最终决策权。董事会独立董事占比为37.5%，审计委员会由独立董事全数组成，召集人为会计专业人士，且委员会成员均未在管理层任职。报告期内，公司为董事会提供了ESG相关主题培训。在多元化方面，公司已制定董事会多元化政策，从性别、年龄、专业资格等多个维度考虑董事人选，目前女性董事占比为12.5%，女性高管占比为25%。公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会中独立董事占比为60%，治理结构的制衡性仍有可审慎观察的空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。