亚太卫星控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，亚太卫星控股有限公司（证券简称：亚太卫星，代码：1045.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.43分，接近多元电信服务行业平均水平。在多元电信服务行业21家公司中排名第13。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.44分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.65、4.43和6.35。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，亚太卫星的综合得分下降0.22分。从构成变化来看，管理实践部分下降0.21分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分保持稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，环境维度提升0.31分，而社会维度下降0.50分、治理维度下降0.29分，呈现分化态势，其中社会维度降幅最为明显。

评级观察

公司是一家主要从事卫星转发器容量服务的投资控股公司，核心业务包括卫星转发器租赁、卫星广播与电信服务，以及电信港和网络服务。公司同时提供数据中心服务及电视内容分销服务，其通信基础设施广泛应用于广播电视传输、企业专网和应急通信等场景，是区域内卫星通信领域的重要服务商之一。

在环境维度，公司围绕气候风险管理构建了从治理架构、风险识别到量化披露的完整链条。公司已建立由内部监控及风险管理委员会直接负责的气候相关管治架构，并参照TCFD框架识别和评估气候风险与机遇。在排放数据方面，公司完整披露了范围1、2、3的温室气体排放，分别为30.451吨、3,979.574吨和78.585吨二氧化碳当量。针对已识别的实体风险，公司部署了可抗320公里/小时风速的高抗风天线及异地备份控制中心等应对措施，并参考IEA净零排放等情景进行风险量化分析。能源议题上，公司披露了能源消耗总量，并列举了将大功率功放更换为小功率功放等具体节能措施。废弃物方面，公司披露了无害废弃物总量为5.92吨，并说明其业务性质导致该数量并不重大。不过，能源管理的体系化建设与量化目标等信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司在雇佣管理和员工培训方面有较为具体的制度描述与绩效数据。公司建立了反歧视与多元化管理体系，承诺在招聘、晋升等环节对不同背景的员工一视同仁，并披露了反童工及强制劳动的管理制度。公司员工总数为124人，其中女性员工占比27.4%，雇佣当地员工108人。培训方面，公司每年制定年度培训计划，员工培训覆盖率达85.5%，人均培训时长为12.1小时。在客户服务端，公司设有投诉处理机制，其数据中心拥有ISO 27001认证，报告期内未收到主要客户的服务质量投诉。研发与创新议题下，公司披露的有效专利和软件著作权各为2件，但研发管理体系、投入占比等关键绩效信息尚不清晰。同时，员工流失率为22.6%，人员稳定性可作为持续观察的窗口。

在治理维度，公司在审计独立性和ESG治理架构上表现出较强的制衡特征，但董事会整体独立性存在优化空间。公司实现了CEO与董事长两职分离，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士，成员中无高管任职。ESG治理方面，董事会负责监督ESG策略实施，下设内部监控及风险管理委员会直接负责相关事宜，所有董事均完成了香港交易所气候指引主题的培训。董事会成员出席率达100%。不过，独立董事比例为33.33%，其中任期超过9年的人数占比达75%。此外，薪酬委员会存在成员与高管重合的情况，且ESG表现尚未与高管薪酬挂钩，相关机制的建立仍有推进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。