国开国际投资有限公司

评级动态

2026年6月24日，国开国际投资有限公司（证券简称：国开国际投资，代码：1062.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.37，低于资本市场行业均值6.14分。在资本市场行业136家公司中排名第105，处于行业后23%。环境、社会与治理维度得分分别为2.03、2.41和5.83。

相比上一期评级，本期综合得分由5.65降至5.37，下降0.28分。管理实践端贡献由2.65降至2.37，下降0.28分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.59分，社会维度下降0.85分，治理维度提升0.47分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了较为系统的管理和绩效披露。公司已建立气候变化管理体系，由董事会承担最终责任，以确保相关策略与长期发展目标的协调性。温室气体排放总量为85.76吨二氧化碳当量，人均排放为7.80吨，其中范围1排放为零，范围2排放占全部排放。公司设定了2025至2035年的中长期减排路径，目标为2030年较基准年减排40%，并计划到2035年累计减排达60%。此外，公司采用国际公认的气候场景模型（如IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5）进行气候变化风险与机遇的情景分析，并评估其对财务状况的定性影响。公司还识别了气候变化带来的市场机遇和政策风险，将相关风险管理融入投资策略。然而，可持续金融领域的披露尚未涉及绿色金融管理体系或相关实践，信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣管理和员工培训方面的披露较为全面，展现了一定的管理能力。公司建立了覆盖人才甄选、职位调配、培训发展和绩效评核的全流程雇佣管理制度，提供包括医疗保险、带薪假期和节庆礼品在内的全面薪酬福利保障。报告期内，员工培训覆盖率达到100%，共举办73场内外部培训，总时长615小时，人均培训时长为55.91小时，内容涵盖法律法规、行业研究及风险管理等领域。公司女性员工比例为45.5%，体现了一定的性别多元化，但员工总数仅为11人，规模较小。人均薪酬为71.07万元，但人均创收为-314.47万元，显示出人力资源效能与经济产出之间的较大差距。此外，研发与创新领域的绩效数据表现有限，专利和软件著作权数量均为零，可能制约其长期竞争力。

在治理维度，公司展现了较强的董事会独立性和性别多元化，同时设立了全面的ESG治理架构。董事会独立董事比例高达75%，且CEO未兼任董事长，体现了较强的治理制衡机制。女性高管占比达到50%，女性董事占比为25%，显示出一定的性别多元化。董事会成员出席率为100%，无成员出席率低于75%的情况，体现了较高的治理参与度。公司设立了由董事会直接负责的ESG治理架构，定期评估ESG风险及目标进度，并通过问卷调查与利益相关方沟通，以了解其对ESG议题的意见。然而，ESG目标与高管薪酬挂钩的机制尚未披露，未来可关注其在这一领域的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。