大禹金融控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，大禹金融控股有限公司（证券简称：大禹金融，代码：1073.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.68分，低于资本市场行业均值6.13分。在资本市场行业136家公司中排名第84。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.68分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.47、2.94和6.14，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.66分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.66分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

大禹金融控股有限公司是一家扎根香港的投资控股公司，核心业务围绕企业融资顾问与资产管理展开。公司通过企业融资服务分部，提供财务顾问、合规顾问、配售代理及包销等专业服务；资产管理分部则提供包括投资顾问在内的服务。此外，公司业务还延伸至放债贷款融资，以及涵盖证券经纪、包销与投资的证券相关服务，构建了多元化的金融服务链条。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从高层管治到量化分析的管理链条。公司已将气候相关风险与机遇纳入由董事会监督的“管治—管理—执行”三级架构，董事会至少每年一次审议气候议题并监测目标进展。在排放数据披露上，公司公开了范围1至范围3的温室气体排放，其中直接排放为零，间接排放为21吨二氧化碳当量。公司还识别了极端天气、政策收紧等气候风险，并制定了恶劣天气工作安排等应对举措，同时基于IPCC情景对实体风险进行了量化分析，并设定了支持香港2050年前实现碳中和的目标。不过，碳中和认证、具体的碳减排措施及排放数据第三方核查等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司在雇佣管理上展现了制度框架与基础绩效数据。公司已确立多元化及禁止歧视政策，并参考了残疾歧视条例等法规，员工手册中亦包含保护客户资料的保密条款。从数据看，公司员工总数为30人，其中女性员工占比26.67%，员工流失率为6.67%。在客户服务上，公司制定了投诉处理内部指引，期内客户投诉数量为零。此外，公司披露了约119,000港元的慈善捐款。信息安全与隐私保护领域虽有制度描述，但体系认证、应急预案等信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出职位分离与审计委员会独立等基础制衡特征。公司CEO未兼任董事长，实现了职位分离；审计委员会召集人为会计专业人士，且委员会成员中无高管任职。董事会已明确其在监督ESG事项及评估重大环境社会风险方面的责任，并建立了风险识别与管理的系统程序，管理层每年向审核委员会及董事会汇报。从构成看，独立董事占比为37.5%，女性董事占比为12.5%。ESG治理的具体落地机制，如委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩等安排，在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。