飞达帽业控股有限公司

评级动态

2026年8月1日，飞达帽业控股有限公司（证券简称：飞达控股，代码：1100.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.68分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.26分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第94。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.68分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.47、4.59和5.55。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一评级日，飞达控股的综合得分上升0.49分，达到6.68分。这一变化主要来自管理实践部分的改善，该部分得分提升0.50分；争议事件部分则保持稳定，表明其面临的争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，各维度表现有所分化：环境维度提升幅度最大，得分显著上升4.67分；治理维度得分回落1.04分；社会维度得分基本稳定，微降0.02分。

评级观察

飞达帽业控股有限公司是全球领先的优质休闲帽品设计及生产商，核心产品涵盖棒球帽、渔夫帽、保暖帽、头围及太阳帽等多样化帽品。公司在中国深圳和东莞设有生产基地，年设计款式超过五千种，年产量逾三千万件，在专利休闲帽品市场中占据领导地位。其产品主要销往美国及欧洲等海外市场，客户包括华纳兄弟、NBA、MLB、曼联足球队、Reebok及Timberland等世界知名品牌和体育赛事组织。

在环境维度，公司围绕气候治理和原材料认证，构建了从顶层设计到量化目标的披露框架。公司已建立由董事会、可持续发展及风险管理委员会、高级管理层及工作小组构成的气候变化治理架构，对气候相关风险与机遇进行系统性监督。在排放数据上，公司披露了范围1排放836.63吨二氧化碳当量、范围2排放8,450.33吨二氧化碳当量及范围3排放数据，并设定了到2030年温室气体排放减少5%的管理目标。原材料方面，公司位于孟加拉的设施已获得森林管理委员会产销监管链认证、全球回收标准范围认证及全球负责任认证生产合规证书，体现了在可持续材料采购上的实践。此外，公司披露了能源消耗总量为2,202.60吨标准煤，并同样设定了到2030年减少5%的目标。

在社会维度，公司在雇佣管理和供应链责任领域形成了较完整的制度与实践链条。雇佣方面，公司已制定反歧视与多元化政策、薪酬福利体系及童工与强制劳动零容忍的人力资源制度，并设有公司信箱、工会信箱及合规热线等沟通渠道。公司员工总数达8,615人，其中女性员工占比44.19%，员工流失率为2.72%。供应链管理上，公司已发出《供应商行为守则》，要求供应商遵守劳工安全健康、人权及环保标准，并优先考虑拥有绿色认证的供应商；同时通过包含季度检讨在内的结构化评估系统对供应商进行动态考核，并设有违规退出机制。不过，职业健康安全管理体系认证及安全生产投入等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司展现出基础制衡机制已建立但部分环节独立性有待强化的特征。公司实现了CEO与董事长两职分离，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士，体现了对监督独立性的重视。ESG治理上，公司已搭建由董事会、可持续发展及风险管理委员会及工作小组构成的三层管理架构，董事会负责监督可持续发展方向。董事会由9名成员组成，独立董事占比为33.33%，女性董事占比为11.11%。薪酬委员会成员与高管存在重合，其独立董事占比为60%。在将治理承诺转化为具体激励方面，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等落地抓手在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。