华晨中国汽车控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，华晨中国汽车控股有限公司（证券简称：华晨中国，代码：1114.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.73分，接近汽车行业平均水平。在汽车行业44家公司中排名第26。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.73分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.09、5.68和5.43。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，环境和治理维度均低于行业平均水平。社会维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.10分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.11分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。

评级观察

公司是一家集整车、发动机及核心零部件研发、制造与销售为一体的大型汽车集团，核心业务涵盖轻型客车及汽车零部件的制造与销售，并通过主要共同控制实体华晨宝马汽车有限公司在中国从事宝马轿车的制造与销售。公司旗下拥有华晨金杯、金杯车辆、华晨宝马等整车生产线，其下属企业被认定为“国家整车出口基地”，产品出口至欧洲、俄罗斯、中东等地区，形成了“3+1”的海外市场格局。

在环境维度，公司围绕废弃物管理和气候行动，形成了从体系认证到量化目标的实践链条。集团主要实体已取得ISO 14001:2015环境管理体系认证，并实施了《固体废物管理办法》。在具体成效上，宁波裕民通过新装现场处理设备及优化外包服务，使有害废弃物最终处置量减少超过70%；金杯沈阳的关键无害废弃物如包装箱和金属废料，回收率均接近或达到100%。气候层面，金杯沈阳设定了2028年前碳达峰、2035年前实现运营层面净零排放的目标。公司披露的范围3温室气体排放总量为237,012.50吨二氧化碳当量，显著高于范围1和范围2排放之和。原材料议题的披露目前以包装材料管理为主。

在社会维度，公司以质量管理体系为基础，在产品质量和供应链准入上展现了较完整的管理闭环。旗下生产附属公司持有ISO 9001:2015及IATF 16949:2016认证，产品召回比例为0%，客户投诉数量从上年的62宗降至14宗，实现100%投诉解决率。供应链端，公司加强了准入控制，主要供应商须提交资质与环境文件，宁波裕民还对供应商进行涵盖劳工保护的强制性现场审核。雇佣方面，公司员工总数为2,080人，女性员工占比19.89%，员工流失率为16.87%。公司亦制定了《员工多元化政策》，并建立了职工代表大会及匿名建议箱等沟通渠道。

在治理维度，公司董事会结构体现了较高的独立性，但在领导权与ESG治理落地机制方面仍有待完善。董事会由7人组成，独立董事占比57.14%，出席率达97.62%，审计委员会全部由独立董事组成且召集人为会计专业人士。不过，公司存在CEO兼任董事长、薪酬委员会成员与高管重合的情况，且女性董事占比为0%。ESG治理层面，董事会及高级管理层已完成涵盖气候披露与情境分析的专项培训，但ESG治理架构、委员会工作细则及ESG表现与高管薪酬挂钩等机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。