雅视光学集团有限公司

评级动态

2026年8月11日，雅视光学集团有限公司（证券简称：雅视光学，代码：1120.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.24分，接近纺织服装Ⅲ行业平均水平。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第114。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.24分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.13、4.45和6.15。从行业比较看，治理维度高于行业平均水平，环境和社会维度均接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.40分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.40分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

集团是一家全球领先的光学产品设计、制造及销售商，业务覆盖三大板块：拥有逾三十年经验的原设计制造眼镜架业务、多元光学产品分销业务，以及光学产品零售业务。公司凭借在设计、制造和销售端的垂直整合能力，在全球光学产品市场中占据领导地位。

在环境维度，公司已搭建起以ISO 14001和ISO 50001双体系为核心的环境管理框架，并围绕能源消耗和温室气体排放进行了较为系统的数据披露。公司已制定《气候变化政策》，定期评估气候相关风险与机遇并将其纳入营运规划。在排放端，公司披露的范围一和范围二温室气体排放总量为12,556.62吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过98%。能源数据方面，公司详细披露了用电量22,979,402千瓦时、天然气使用量83,789立方米及汽柴油消耗量。在节能措施上，公司已采取以LED灯替换传统灯具等具体行动。不过，公司尚未设定量化的碳减排或可再生能源目标，相关规划信息仍有待明确。

在社会维度，公司以ISO 45001职业健康安全管理和ISO 9001质量管理双体系认证为基础，披露了从安全管理架构到产品品质管控的关键绩效数据。职业健康安全方面，公司自1987年起设立由总经理领导的跨部门委员会，由124名代表组成，并披露了因工死亡人数为零、安全事故11例及因工伤损失工作日数378日等数据。公司每年为深圳厂员工安排免费体检，并定期委托第三方进行职业健康危害因素监测。产品端，公司已建立涵盖进料、不合格品及最终检验的品质管控程序，产品召回比例为0.03%。雇佣方面，公司女性员工占比达58.96%，但员工流失率为12%，且职业健康安全管理目标与规划等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会制衡特征，CEO未兼任董事长，且独立董事占比达50%。审计、薪酬、提名三大委员会均由独立非执行董事主导，各委员会主席也均由独立非执行董事担任，独立董事占比均为100%。公司已将ESG表现与高管薪酬挂钩，通过管理层绩效考核机制推动ESG责任的落实。在多元化方面，女性董事与女性高管占比均为25%。值得留意的是，独立董事任期超过九年的人数占比达75%，而ESG治理架构及委员会工作细则等制度性安排在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。