德林国际有限公司

评级动态

2026年6月15日，德林国际有限公司（证券简称：德林国际，代码：1126.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.86，低于休闲用品Ⅲ行业均值6.29分。在休闲用品Ⅲ行业49家公司中排名第26，处于行业前53.06%。环境、社会与治理维度得分分别为2.58、3.81和5.59。

相比上一期评级，本期综合得分由7.90降至5.86，下降2.04分。管理实践端贡献由4.90降至2.86，下降2.04分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.46分，社会维度下降4.81分，治理维度下降0.65分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理展开了较为全面的披露，涵盖了从董事会监督到具体实践的多个层面。董事会定期接受环境、社会及管治培训，并通过风险管理工作小组识别和评估气候相关风险与机遇，体现了对气候议题的重视。公司披露的温室气体排放总量为68,303吨二氧化碳当量，其中范围1和范围2排放分别为2,067吨和66,236吨。在能源管理方面，公司巢湖市工厂通过安装太阳能面板提升绿色电能的使用比例，同时通过升级节能设备和使用再生材料优化生产流程。能源消耗总量为13,103.28吨标准煤，每百万营收能源消耗为2.43吨标准煤。公司还尝试回收聚丙烯和聚氯乙烯等材料，并将不可回收的有害废物交由合资格服务供应商处理。尽管公司在气候变化和能源管理方面展现了较强的行动力，但碳中和认证和能源管理体系认证等信息尚未披露，相关领域的透明度仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产领域的管理体系和绩效数据较为全面。公司员工总数为30,466人，其中女性员工占比达86.97%，人均薪酬为5.1万元，流失率为19.22%。公司建立了反歧视与多元化管理体系，明确禁止基于性别、年龄、宗教等方面的歧视，并制定薪酬与福利管理制度，涵盖年度体检和安全指引等内容。在职业健康与安全生产方面，公司报告显示因工死亡人数为0人，工伤率为0.0507%，因工伤损失工作日数为175天，并通过环境、健康及安全（EHS）委员会定期进行职业风险评估，为员工提供健康检查、个人防护设备及安全培训。尽管公司在员工管理和安全生产方面表现出一定的成熟度，但供应链管理和研发与创新领域的信息披露较为薄弱，未能体现显著的创新能力或相关认证成果。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统，但仍存在一定局限性。董事会独立董事比例为42.86%，但CEO兼任董事长，且独立董事中有66.67%的任期超过6年。董事会设有明确的ESG治理架构，负责监督气候相关策略及风险管理，并确保企业策略与可持续发展目标一致，同时每年安排董事会接受环境、社会及管治培训，以提升监督能力。女性董事占比为14.29%，女性高管占比为40%，董事会成员出席率为78.57%。审计委员会的独立性较高，独立董事占比为100%，且主席为独立非执行董事。尽管公司在治理结构和ESG管理方面具备一定的基础，但未披露ESG绩效与高管薪酬挂钩的具体机制，同时缺乏关于董事会有效性评估、利益相关方沟通机制及反贪污腐败领域的相关信息，可能对治理目标的执行力和透明度产生一定影响。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。