狮子山集团有限公司

评级动态

2026年8月6日，狮子山集团有限公司（证券简称：狮子山集团，代码：1127.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.31分，接近商业服务与用品行业平均水平。在商业服务与用品行业70家公司中排名第39。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.32分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.87、3.61和6.19。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.40分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.39分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大，但当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

公司是一家以印刷服务为核心业务的投资控股企业，旗下业务分为印刷与出版两大板块。公司为客户提供涵盖商业印刷、包装印刷等在内的综合印刷解决方案，并在生产中引入符合法国2025年安全标准的纯植物油墨及可降解淀粉基包装等环保材料，服务于对印刷品质与环保标准有较高要求的国内外市场。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到量化绩效披露的管理链条。公司已建立由董事会及ESG工作小组组成的气候治理架构，每半年向董事会汇报审核结果，并取得了ISO 14064温室气体核查认证。在排放数据方面，公司完整披露了范围一、范围二和范围三的温室气体排放，分别为514.1吨、21,834.9吨和9,400.2吨二氧化碳当量。在行动层面，公司实施了三阶段清洁生产项目，包括引入高能电浆处理设备和空压机余热利用装置。废弃物管理方面，公司产生的废弃物回收再利用率达到88%，中国及澳洲的主要生产基地已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。此外，公司在生产中选用了FSC-COC认证的原材料及环保油墨。

在社会维度，公司围绕雇佣和职业安全建立了基础的政策与管理框架。公司已制定反歧视与多元化政策，并建立了涵盖薪酬、解雇、晋升等内容的员工手册，同时制定了防范童工及强制劳工的专项政策。在安全生产方面，公司为各厂房建立了安全管理系统，包含针对已识别风险的程序和应急计划，并由安全委员会定期监督。本年度，公司发生安全事故24例，因工伤损失工作日数为536日，无因工死亡事件。值得关注的是，公司员工流失率达43.5%，在1,803名员工中，女性员工比例为44%。此外，员工培训覆盖率为85.31%，人均培训时长5.8小时，社区公益投入约31.25万元。

在治理维度，公司董事会的独立性在结构上有所体现，但部分治理机制存在可审慎观察的信号。董事会由7人组成，独立董事占比57.14%，成员出席率达97.56%。审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士，保持了较高的独立性。然而，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席亦非独立非执行董事。ESG治理方面，公司已设立由高层及中层管理人员组成的ESG工作小组，协助董事会落实ESG策略，董事会每年至少召开一次会议评估相关议题及目标进度。在多元化方面，公司已采纳董事会成员多元化政策，目前女性董事占比为14.29%，女性高管占比为33.33%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。