民银资本控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，民银资本控股有限公司（证券简称：民银资本，代码：1141.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.54分，低于资本市场行业均值6.11分。在资本市场行业136家公司中排名第95。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.54分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.05、2.93和5.78，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.17分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.18分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中社会维度提升幅度最大。

评级观察

集团前身为北京御生堂药业集团有限公司，现主要从事经纪及相关服务、证券投资、融资及房地产业务，业务运营集中于香港地区。公司曾于亚洲地区从事燃料、金属矿物及木材等商品供应与采购业务，该业务已于2017年终止。

在环境维度，公司围绕气候变化议题建立了由董事会监督的治理架构，并设定了量化的减排目标。董事会至少每年审议一次气候相关风险与机遇，并承担最终监督责任。排放数据方面，公司披露了完整的温室气体清单，范围一、范围二和范围三排放分别为6.26吨、64.03吨和235.44吨二氧化碳当量。在此基础上，公司以2025年为基准年，致力于到2030年前将范围一及范围二的温室气体排放密度降低5%。针对台风、暴雨等极端天气及潜在碳定价机制等风险，公司也制定了业务持续及灾难复原计划。可持续金融议题下的绿色金融管理体系、产品及负责任投资等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司披露了反歧视、反童工及强制劳动等雇佣管理制度，并建立了客户投诉处理机制。公司明确招聘与晋升不受年龄、性别等因素影响，并在招聘中审核候选人背景。公司员工总数为92人，其中女性员工占比40.22%，年内员工流失37人，流失率达40.22%。客户服务方面，公司已设立热线电话、电邮等投诉渠道，年内接获6宗涉及账户解冻及资金提取延迟的投诉，均已获调查及解决。此外，公司员工培训覆盖率为59.93%，人均培训时长8.97小时。信息安全与隐私保护领域的管理体系认证及应急预案等信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出一定的制衡结构，但ESG治理的落地抓手披露有限。公司CEO与董事长角色分离，董事会由7名成员组成，独立董事占比42.86%，审计委员会则完全由独立董事构成。董事会成员出席率达100%，并已成立风险管理与内部监控委员会，明确其对气候相关风险与机遇负有最终监督责任。目前，ESG治理架构、委员会工作细则、高管薪酬与ESG表现挂钩及专项培训等信息在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。