正道集团有限公司

评级动态

2026年8月8日，正道集团有限公司（证券简称：正道集团，代码：1188.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.69分，高于汽车零配件行业均值5.90分。在汽车零配件行业276家公司中排名第77。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.70分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.35、4.33和6.72，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅上升0.08分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅上升0.09分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

正道集团有限公司主要从事天然资源业务，自2010年由远东金源集团更名为正道集团后，逐步将业务重心转向新能源汽车领域。公司核心业务包括锂离子动力电池的开发与生产，以及混合动力汽车的开发与制造，长远目标是成为领先的新能源汽车企业。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到量化目标设定的管理链条。公司已建立气候变化管治体系，由董事会将气候风险与机遇纳入整体监督范围，并由ESG工作小组牵头落实减碳举措。在排放数据披露上，公司分别报告了范围1、范围2和范围3的温室气体排放，分别为2.83吨、5.65吨和0.17吨二氧化碳当量。面向未来，公司设定了以2025年为基准、于2030年前将温室气体总排放量密度降低3%的目标，并同步设定了相同基准年和降幅的能源消耗密度目标。此外，公司也设定了无害废弃物密度降低目标，但可再生能源使用及能源管理体系认证等信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司在产品品控和劳工权益方面建立了制度框架，但人力稳定性方面呈现出一定压力。产品端，公司对其内地厂房生产的产品建立了全面的品质控制体系，从原材料须经第三方检测入库，到成品须出具检验报告方可出售，形成了进料至出厂的管理闭环，报告期内产品召回比例为0%。雇佣端，公司建立了反歧视与多元化管理体系，并制定了禁止童工及强制劳动的制度，报告期内未发现违规事宜。不过，公司员工总数为24人，报告期内员工流失率达到50%。与此同时，研发与创新领域在本次评估中未提取到管理体系、专利数量或研发投入比例等关键信息。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的独立性特征，并已搭建起ESG治理架构，但部分治理落地机制尚待明确。董事会由7人组成，独立董事占比约42.86%，且所有独立董事任期均未超过9年。审计委员会完全由独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士。在ESG治理方面，董事会承担最终监督责任，下设由各部门核心人员组成的ESG工作小组，直接向董事会汇报并协助识别与评估ESG风险。董事会成员出席率达100%。不过，公司CEO职位目前处于空缺状态，且ESG表现与高管薪酬挂钩、专项ESG培训等机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。